龙岩文化旅游发展集团有限公司是龙岩市管“六大集团”之一，为满足其子公司龙岩文旅汇珍堂商贸有限公司和龙岩文旅红原培训咨询服务有限公司日常经营管理需要，向社会公开招聘劳务派遣人员若干名。具体招聘实施方案如下：
一、招聘职位和人数（10名）
1.龙岩文旅汇珍堂商贸有限公司龙岩市区营销主管3名（职位代码101）；
2.龙岩文旅汇珍堂商贸有限公司古田服务区营销主管2名（职位代码102）；
3.龙岩文旅红原培训咨询服务有限公司企划部储备人员2名（职位代码201）；
4.龙岩文旅红原培训咨询服务有限公司教务部储备人员3名（职位代码202）。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规，政治思想合格；
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
3.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
三、岗位及任职资格
1. 龙岩文旅汇珍堂商贸有限公司营销主管（职位编码：101、102）
（1）男女不限，形象良好，女生身高在1.58米(含)以上，男生身高在1.68米(含)以上，30周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
（2）市场营销专业优先，高中以上学历，语言表达能力强，善于沟通，有财务从业经验和导购从业经验、在全国知名连锁茶叶店、连锁商超有工作经验的优先录取。
（3）其中，古田服务区营销主管的招聘岗位以上杭县古田本地人优先录取。
2、龙岩文旅红原培训咨询服务有限公司企划储备人员（职位编码：201）
（1）男女不限，年龄35周岁以下，本科及以上学历；
（2）广告设计类、新闻传播类专业；能编制公司宣传营销方案，承担公司重大活动的宣传，有较强的文案策划能力和图片处理能力，能胜任企业内部报刊、书籍的编辑工作；
（3）熟悉网络知识、会计算机软硬件维护；熟悉企业官方网站日常维护、企业公众微信号的策划执行以及推广；
（4）从事过3年以上网络、网站建设维护相关工作者和中共党员优先；
（5）身体、家庭条件能胜任本职工作，能长期在上杭县古田镇工作。
3、龙岩文旅红原培训咨询服务有限公司教务部储备人员（职位编码：202）
（1）男女不限，年龄35周岁以下，专科及以上学历；
（2）专业不限。富有工作激情和热情，形象气质佳，性格开朗，积极向上，善于与人沟通，普通话标准，口齿清楚，负责制定培训方案，能胜任组织带班工作；
（3）有较强的服务意识，能协助各部门完成各项日常相关工作，中共党员优先；
（4）身体、家庭条件能胜任本职工作，能长期在上杭县古田镇工作。
四、招聘流程
招聘工作分公开报名、资格审查、组织考试、体检考核、研究聘用、公示等步骤进行。
（一）公开报名
1.报名时间：2017年7月15日至2017年7月31日。
2.报名方式：采取现场和电子邮件两种报名方式，原则上不接受两种方式同时报名，以免造成混淆。符合条件者每人可报2个工作岗位，报名者需填写《龙岩文化旅游发展集团有限公司招聘报名表》。无法现场报名者可通过发送相关材料电子文档或邮寄（快件或挂号）等方式先行报名，参加考试时提交相关材料原件以供核对。
3.报名地点：
（1）龙岩文旅汇珍堂商贸有限公司招聘岗位人员报名地点
详细地址：龙岩市新罗区曹溪街道国际美食城F栋美食城旅游集散中心二层201室
联 系 人：肖赛贞
联系电话：2958806（联系时请告知是在龙岩好工作人才网看到的招聘启示）
邮 箱：lyhztgs@163.com
（2）龙岩文旅红原培训咨询服务有限公司招聘岗位人员报名地点
详细地址：龙岩市上杭县古田镇光源酒店红原培训公司
联 系 人：邵先生
联系电话：0597-3606668、18959036066（联系时请告知是在龙岩好工作人才网看到的招聘启示）
邮 箱：wlhy1229@126.com
4.报名相关事宜：
免费报名，报名人员应提供以下材料：身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、相关领域荣誉证书等原件及复印件1份，简历1份（邮寄方式的报名人员可先提供复印件，原件在资格审查环节提供），近期免冠两寸照片2张。
采用电子邮件报名的报名人员，将报名表、照片和证件扫描制作成PDF格式文档发送到指定的邮箱,发送主题请以“职位名称+职位代码+姓名”格式注明。
面试时的资格审查环节应提供证件原件，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。
（二）资格审查
招聘工作领导小组结合招聘职位资格条件要求对报名人员进行资格审查。由招聘领导小组对报名人员进行初步筛选，符合条件人数未达到1:3比例的，原则上不开考。
（三）组织考试
资格审查合格者，进入考试，考试主要以面试为主，考评分值100%。面试主要测评应聘人员的专业技术与综合能力。包括：准确理解与语言表达能力，举止仪表、自我情绪控制与应变能力，人际交流意识与技能，计划组织协调能力，专业知识及解决实际问题的能力。
（1）面试时间：8月上旬
（2）面试方式：答辩方式
（3）面试考官：由招聘工作领导小组组成。
（4）面试分值：面试主要包括专业答辩、语言表达能力测试等。面试当场打分。
3.产生拟录用人选
根据考生面试100%权重的考评成绩排名，产生拟录用人选。
4.考察
由招聘领导小组组织相关部门对每个职位候选人进行考核，提出各聘用职位的建议人选。
（1）考察时间：以通知为准。
（2）考察内容：主要考察对象的思想政治标线、道德品质、专业能力、工作成绩等情况，并对考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。社会治安综治及计划生育等具有一票否决权。
（3）考察工作要求：考察人员要对考察人选各方面的表现进行分析，以实事求是的态度准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正。
（4）如第一考察人选达不到录用要求，则按面试总成绩排名依次递补。
（四）体检考核
体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
（五）研究聘用
根据面试考核综合情况择优录取，并根据干部管理权限报备。
（六）公示
经研究确定的聘用人员，将在公开媒体或网站进行公示，公示期为七天。
五、员工待遇及管理
（一）招聘人员入职时需提供相关上岗证查验；提供户口所在地派出所出具无犯罪记录证明、户籍所在地政府出具流动人口计划生育证明、体检表。
（二）根据有关规定，聘用人员以劳务派遣方式签订劳动合同。被聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格者按照规定报批后正式聘用。聘用制员工待遇根据岗位与职级不同，按公司薪酬方案执行，福利待遇按国家相关规定执行。试用期满考核不合格者予以解聘，只发放试用期间基本月薪。
（三）招聘外派的管理人员给予外派补贴。
（四）招聘人员需服从统一调配，否则予以解聘。
龙岩文化旅游发展集团有限公司
2017年7月14日
龙岩市劳务派遣有限公司授权龙岩好工作人才网发布，未经书面许可，禁止转载！
龙岩好工作人才网： //www.lyrc.cc/ 版权所有未经授权不得随意转载
1012797380
掌上人才网
