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  • 2019年武平县公开招聘劳务派遣人员通告
  • 发布时间:2019/11/7 11:07:33  |  来源:龙岩人才网  |  已浏览 人次
  •  为进一步增强城市管理执法力量,创造良好的城市环境,经县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局联审,拟面向社会公开招聘20名劳务派遣人员。现将有关事项通告如下:

    一、招聘岗位及名额

    城市管理局协管员20名(男性优先),具体岗位条件见附件1。

    二、用工形式

    劳务派遣

    三、报考条件和要求

    (一)具有中华人民共和国国籍;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,有工作热情,有一定的沟通协调能力。

    (二)热爱城市管理工作,吃苦耐劳,乐于奉献,工作大胆,有较强的事业心和责任感。

    (三)招聘年龄:男性年龄18-35周岁(退伍军人可放宽至40岁),女性年龄23-35周岁。

    (四)五官端正,口齿清楚,身体健康,具有适应岗位的身体条件。男性身高1.65米以上,女性身高1.60米以上,体重不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%。

    (五)学历:高中(含中专)以上学历,退伍士官学历不限。

    (六)具有良好的品行,无违法违纪记录及直系亲属无严重违建行为。

    (七)中国共产党员在同等情况下优先聘用,退伍军人在市政监察、市容管理、规划监察岗位招聘时优先聘用,具有园林绿化、市政维护、环卫监察、文秘等相关专业(原则上全日制大专以上学历)或持A2证以上驾驶证人员同等情况优先聘用。

    四、信息发布

    有关本次公开招聘劳务派遣人员相关信息将通过“武平县人民政府网”(www.wp.gov.cn)、“武平网”(www.wuping.gov.cn)、“梁野党旗红”及用人单位微信公众号公开发布,请报考者及时留意,不再另行通知。报考人员所留的联系电话在公开招聘期间必须保持畅通,无法联系造成影响公开招聘的后果由报考者自负。

    五、招聘程序

    1.报名。

    报名时间:2019年11月4日至11月20日,正常工作日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

    报名方式:现场报名。报名地点及联系方式见附件2。报名所需材料:本人身份证、学历学位证书、退伍证等资料的原件及复印件一份、一寸半身免冠近照2张、个人简历材料,以及填好的《武平县公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件3)。每个报考者限报一个岗位,报考者应慎重选择报考岗位,不得以虚假资料恶意报考。

    2.资格初审。由县城市管理局就报名人员是否符合招聘条件进行审查。报考者应诚信报考,凡弄虚作假或存在违纪违规行为的,一经查实,取消报名资格。

    六、考试

    考试分为面试、体能测试和笔试,均采用百分制计算成绩。笔试结束后,按面试成绩的40%,体能测试成绩的20%,笔试成绩的40%,合成考试总成绩。

    (一)面试

    面试时间:2019年11月26日上午8:00—17:30。

    面试地点:县城市管理局二楼。

    为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线,在面试合格分数线以上,根据应聘人员面试成绩由高分到低分,依次确定体能测试人选。面试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。

    (二)资格复审

    进入体能测试的报考人员提交相关证明材料(原件及复印件,复印件由单位留存)。相关证明材料主要包括:学历学位证书、身份证、个人征信报告、计生证明、综治证明、退伍军人证等;经审查不具备应聘条件的,取消其笔试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在面试合格分数线以上按面试成绩由高分到低分依次递补。

    报考人员所提交的材料必须真实、准确,如有不符、弄虚作假,一经查实,即取消报考和聘用资格;

    (三)体能测试

    测试时间:2019年11月28日下午15:00—16:30(如遇雨天,体能测试时间另行通知)。

    (四)笔试

    笔试内容为公共基础知识,包括城市管理相关法律法规、政治经济理论、时政方针等(见附件:武平县城市管理局2019年招聘城管协管员笔试提纲)。

    笔试时间:2019年12月5日上午9:00—11:00。

    笔试地点:县市场服务中心四楼。

    笔试结束后,按笔试成绩计40%,体能测试成绩20%,面试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。根据报名人员考试总成绩,按岗位职数由高分到低分按1:1的比例,确定体检范围入选人员,组织入选人员前往武平县医院参加体检。

    (五)体检

    时间:2019年12月9日。

    地点:武平县医院体检中心。

    体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)部分项目执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对因弃权和体检不合格造成的人员空缺,可从体检范围人选中依次等额递补。

    (六)聘用。

    根据考试总成绩及体检情况确定拟招聘人选,并对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满并征求纪检、综治、公安、卫健、法院等部门意见后对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。

    六、工资待遇

    试用期2个月,试用期内月工资由县城市管理局根据实际情况决定。试用期期满合格者按有关规定签订劳务派遣合同并为其缴纳养老、意外、工伤、失业、生育保险。工作满一年以上享受单位请休假制度规定年假及缴纳住房公积金。

    七、其他

    招聘期间体检、审查等项目费用由应聘人员自付。

    八、招聘工作由县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局负责监督

    九、本通告未尽事宜,由招聘单位负责解释

    附件1:武平县城市管理局2019年招聘城管协管员笔试提纲

    附件2:2019年武平县公开劳务派遣工作人员职位表

    附件3:武平县公开招聘劳务派遣工作人员报名表

     

    武平县城市管理局 

    2019年11月3日


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