N1000251575 的个人简历(NO.251575
基本情况: 南通大学 本科 五年以上工作经验
求职意向: 人力资源,教育
【简历更新时间】:2020-03-24 15:43:40
姓    名: N1000251575 性    别:
民    族: 汉族 年    龄: 33
婚姻状况: 保密 专业名称: 英语
主修专业: 外语类 政治面貌: 群众
毕业院校: 南通大学 毕业时间: 2008年7月
最高学历: 本科 电脑水平: 精通
工作经验: 五年以上 身    高: 159cm     体重:46公斤
现所在地: 新罗区 户    籍: 新罗区
求职意向
期望从事职业: 人力资源,教育 期望薪水: 面议
期望工作地区: 新罗区 新罗区 新罗区 期望工作性质: 全/兼职
最快到岗时间: 1周以内 需提供住房: 不需要
教育/培训
教育背景:
学校名称:南通大学 ( 2004年9月 - 2008年7月 )
专业名称:英语学历:本科
培训经历:
培训机构:厦门人才培训中心 ( 2017年9月 - 2018年4月 )
课程名称:人力资源管理证书:企业人力资源二级管理师
工作经验
公司名称:浙江天河铜业股份有限公司 ( 2018年3月 - 2020年1月 )
所属行业:机械制造·机电·重工公司性质:私营.民营企业
公司规模:200~500人工作地点:浙江
职位名称:人力资源经理
工作描述:1)根据营销目标提出人力资源规划方案,提供人资、组织架构方面建议;编制中长期规划和年度计划及跟进实施。
2)制定人力资源管理体系,探寻有效管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系建设)的改进和变革。
3)配合协调各部门工作,确保人力合理利用和有效发展。
4)协助企业文化建设、品牌提升,员工满意度调查与敬业度提升。
5)政府机构、劳动人事部门联络事宜。
离职原因:龙岩
公司名称:百威厦门管理运营有限公司 ( 2014年3月 - 2018年2月 )
所属行业:快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质:外商独资.外企办事处
公司规模:500~1000人工作地点:厦门
职位名称:HR
工作描述:工作职责:
1)负责招聘实施,并进行招聘效果评估反馈;招聘系统(TALEO)上线与实施推进。
2)商务/工厂薪酬、福利的计算,优化薪酬流程并确保流程与政策执行的一致性。
3)制定年度培训方案及培训计划,监督及实施培训项目的开展。
4)为集团内部所有公司提供人事业务咨询。
5)参与人事业务流程优化、效率提升2个持续改进项目。
6)参与HRIS的实施与改进。
离职原因:职业发展
公司名称:福建紫金铜业有限公司 ( 2008年10月 - 2013年10月 )
所属行业:机械制造·机电·重工公司性质:国有企业
公司规模:工作地点:龙岩
职位名称:处长助理
工作描述:1)协助人事制度及部门计划的编定。
2)内部各部门工作沟通、协调;外部机构联络、接待接洽安排。
3)依据集团政策进行招聘制度制定及修订。
4)起草修改和完善培训制度,实施并进行效果评估。
5)薪资福利计发,协助薪资福利政策的执行和管理。
6)参与绩效考核工作,协助制定不同部门及指标月度及年度考核方案。
7)用友HR系统建立与推广,提高工作效率,为各项决策分析提供数据支持。
离职原因:职业发展
自我评价
自我评价: 1)专业HR知识及丰富的从业经验,能量化工作成果的交付; 2)性格稳重,积极主动沟通,环境适应性好; 3)目标导向性及责任意识,善于做好协调处理工作,具备妥善处理综合事物的能力; 4)系统管理经验。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
联系方式
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