龙腾路芳园精品酒店
招聘职位:工程部技术员(1人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 40岁以下
[工作经验]有工作经验[招聘人数]1人
[工作地点]新罗区[英语水平]不要求
[性别要求][学历要求]中专
[待遇工资]2500~2700 [发布日期]2017/12/15 16:50:49
[其他福利]社会保险,年底双薪,包吃,有提成,
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岗位职责:(要有在酒店工作过一年以上工作经验)

1.确定本部门的组织机构和岗位设置。

2.确认本部门的管理运作模式,确实保证各种设备系统安全有效运行,努力以最佳经济运行费用取得最佳运行效能。

3.制定本部门各项工作计划,包括:设备兄的更新改造方案和预算报告,检修计划,物资备品申购计划等,提交总办审批后执行。负责审定班组工作计划,检查执行情况。

4.建立各种设备系统的检修制度和维护保养制度,检查落实,取保设备处于完好正常状态。

5.建立设备资产的管理制度和技术资料档案管理制度,并监督落实,确保酒店设备资产不致失效和流失。

6.全面负责设备系统的节支运行,跟踪控制水、电、气、油等消耗,并严格控制维修费用,确保酒店最大限度节能、节支。

7.组织制定各岗位的操作规程和规范,定期对使用设备人员和维修人员进行业务技能培训。严抓部门各项安全工作,避免工伤事件发生;

8.负责处理本部门业务范围内的突发事件,处理住客对有关本部门工作的投诉意见;

9深入工作现场调查、指导和掌握第一手资料。

10审核运行报表,对照能耗规律,发现异常情况分析原因,及时采取纠正措施。

11审阅系统运行检测技术数据,发现异常偏差,及时修正。

12巡查本部门各岗位工作状况,发现违纪现象,立即纠正。

13巡查酒店范围内的钟点设备运行状况,与有关技术人员共同分析故障原因,发现隐患,组织力量及时处理。

14巡查重要工程设备的维修、改造工作,检查工作质量和进度,及时督导。

15抓好技术革新和技术改造,努力降低能耗、物耗、费用,提高工作效率,为前台部门提供快捷到位的维修服务。

16组织本部门人员进行技术培训和考核,选拔人才,培养人才。建立一支技术过硬,作风过硬,能吃苦战斗的工程维修队伍。

17提倡互帮互助,积极开展职业道德教育,让员工无后顾之忧,有奉献精神,团结协作完成本部门任务。

18按时参加召开的各种会议,写好工作日记,及时向总经理汇报工作。

19 完成总经理下达的其它工作任务。


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  • ·联 系 人:杨先生
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  • ·传真:0597-3303860
  • ·联系地址:龙岩市龙腾中路洋潭村委会大楼(龙岩一中分校旁,华鼎公馆对面)
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招聘职位:客房领班(交易城店)(1人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 40岁以下
[工作经验]有工作经验[招聘人数]1人
[工作地点]新罗区[英语水平]一般
[性别要求][学历要求]初中
[待遇工资]2200~2600 [发布日期]2017/12/15 16:50:49
[其他福利]社会保险,带薪年假,免费培训,包吃,包住,有提成,晋升快,
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                           【岗位职责】

对楼层主管负责,及时请示并执行主管的工作指令;督导下属员工完成所管楼层、房间的清扫任务;负责检查房间的清洁状态、设施设备的完好状况、设备的运行情况,保证宾客有一个清洁、舒适的住宿环境。

【工作说明】

1.检查服务员出勤情况、仪表仪容。

2.督导楼层服务员按工作程序和标准进行操作。

3.按标准查房,填写当日查房表。

4.做好小酒吧的管理工作,及时更换过期和报损的酒水、饮料。

5.及时准确向客服中心报告房间状态。

6.检查预抵的VIP客人的房间。

7.及时向主管报告楼层发生的各种情况。

8.服从并完成主管安排的其它工作。

9.对所属员工的奖惩提出建议。

10.完成上级交给的其他任务。

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招聘职位:前厅部主管(1人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 25-30岁
[工作经验]有工作经验[招聘人数]1人
[工作地点]新罗区[英语水平]一般
[性别要求]不限[学历要求]中专/高中
[待遇工资]3000~3500 [发布日期]2017/12/15 16:50:49
[其他福利]社会保险,带薪年假,包吃,包住,有提成,
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性格积极向上,愿意尝试新的工作学习,执行力强,能抗压,能主动带动积极和激情的工作氛围,负责前台日常事务,能主动做好员工培训,有三星级酒店以上前台工作管理者优先;

工作地点:龙岩市新罗区龙腾中路洋潭村部大楼芳园精品酒店

联系人杨先生:15159039216

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招聘职位:客用早餐、员工餐厨师帮厨(1人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 45岁以下
[工作经验]有工作经验[招聘人数]1人
[工作地点]龙岩市[英语水平]不要求
[性别要求][学历要求]初中
[待遇工资]1800 [发布日期]2017/12/15 16:50:49
[其他福利]包吃,包住,
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岗位职责:

1.每天于早上6:00点到岗,做好早餐菜品的各种卫生清洁工作,包括洗菜、做稀饭、冲豆浆上菜等工作,餐厅桌面卫生、地面卫生、洗手间卫生、厨房卫生等工作。务必做好各项卫生质量规范与标准。7点-9:30分期间做好收取客人早餐票的服务工作和收拾碗筷工作;9:30-10:30期间做好洗碗筷工作和餐厅桌面卫生、地面卫生、洗手间卫生、厨房卫生等工作。最后清理垃圾工作。

2.下午4:00分(即16点)到岗,做好各种卫生清洁工作,包括洗菜、上菜等工作,餐厅桌面卫生、地面卫生、洗碗筷工作、碗筷擦干放消毒柜工作、洗碗池卫生工作;洗手间卫生、厨房卫生、等工作。务必做好各项卫生质量规范与标准。

3.最后清理垃圾工作。

4.厨师月休息2天期间做好以上全部工作。

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招聘职位:客房服务员(3人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 45岁以下
[工作经验][招聘人数]3人
[工作地点]新罗区[英语水平]不要求
[性别要求][学历要求]初中
[待遇工资]1900~2300 [发布日期]2017/12/15 16:50:49
[其他福利]带薪年假,免费培训,包吃,包住,有提成,
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【岗位职责】

负责房间的清扫工作,并完成客房服务、小整理和计划卫生等工作。

【工作说明】

1.参加主管主持的早例会,接受工作安排。

2.按程序及标准清扫客房及楼层公共区域的卫生。

3.按规定补充各种用品及棉织品。

4.准确填写工作表。

5.及时给住店客人补充客用品和其它服务,满足客人合理要求。

6.检查房间内各种设备设施是否正常完好,有问题及时报客房领班或前台。

7.按程序和标准检查小酒吧并及时报前厅总台。

8.按规定使用和保管楼层钥匙。

9.正确处理客人遗留物品。

10.按规定处理好房间清出的垃圾、废弃物。

11.保证各种服务清洁工具处于良好整洁的状态。

12.工作中发现安全问题,立即上报,并予以处理。

13.在下班前准备好次日工作车上的一切用品。

14.负责离店客人的查房工作。

15.完成上级交给的其他任务。         

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招聘职位:总台接待/总台收银(5人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 18周岁以上
[工作经验][招聘人数]5人
[工作地点]龙岩市[英语水平]一般
[性别要求][学历要求]初中
[待遇工资]2100~2500 [发布日期]2017/12/15 16:50:49
[其他福利]带薪年假,包吃,有提成,晋升快,
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前厅部的主要任务

1、推销客房

2、接待客人

3、为客人提供各种综合服务

4、控制客房状况

5、负责客房账务

6、收集、加工、处理和传递有关经营信息

表现出良好的职业素质。

总台员工良好的职业素制裁是销售成功的一半。总台是给客人留下第一印象的地方,因此,总台员工必须面带笑容,以端正的站姿、热情的态度、礼貌的语言、快捷规范的服务接待每一位客人。

把握客人的特点

不同的客人有不同的特点,对酒店也有不同的要求。总台接待员在接待客人时,要注意从客人的衣着打扮、言谈举止以及随行人数等方面把后客人时,要注意从客人的衣着打扮、言谈举止以及随行人数等方面把握客人的特点,进而根据其需求特点和心理,做好有针对性的销售。

销售客房,而非销售价格

接待员在销售客房时,必须对客房做适当的描述,以减弱客房价格的分量,突出客房能够满足客人的需要的特点。

    从高到低报价

从高到低报价,可以最大地提高客房的利润率和客房的经济效益。

选择适当的报价方式

(1)“冲击式”报价。

(2)“鱼尾式”报价。

(3)“夹心式”报价。

注意语言艺术

客人犹豫不决时,要多提建议,直到带领客人进客房参观

利益引诱法


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[公司基本信息]
  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:酒店/休闲/娱乐行业
  • 注册资金:500万元
  • 员工人数:10~50人
  • 成立日期:2016年3月


[公司简介]
     芳园精品酒店坐落于龙岩市龙腾中路洋潭村委会大楼,位于龙津河畔双龙桥桥头,环境优雅空气格外清鲜,闹中取静,地理位置十分优越。距离高速公路龙岩站出口2公里、万达购物广场仅300米、市政中心2.5公里、龙岩动车站5公里﹔酒店设施齐全、装修豪华典雅,共拥有客房89间(套),其中豪华精品标准房32间、豪华精品单人房50间,精品特色浪漫情侣房6间,豪华商务精品套房1间。每间客房均融合了现代的设计理念,大房、大床、大卫,布局简约、格调高雅、清新时尚。酒店内设有卫星电视、程控电话、中央空调、高速宽带一应俱全,是商务、度假、旅行的理想之所。酒店配套设置有健身活动中心、沿河栈道、康乐中心、会议中心﹔停车位分有露天和地下独立80个(部)车位的大型配套停车场,是中、外宾客商务、洽谈、旅游、会议和娱乐、健身、散步、休闲、等集于一体的精品商务型酒店。

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4.建立各种设备系统的检修制度和维护保养制度,检查落实,取保设备处于完好正常状态。

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6.全面负责设备系统的节支运行,跟踪控制水、电、气、油等消耗,并严格控制维修费用,确保酒店最大限度节能、节支。

7.组织制定各岗位的操作规程和规范,定期对使用设备人员和维修人员进行业务技能培训。严抓部门各项安全工作,避免工伤事件发生;

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12巡查本部门各岗位工作状况,发现违纪现象,立即纠正。

13巡查酒店范围内的钟点设备运行状况,与有关技术人员共同分析故障原因,发现隐患,组织力量及时处理。

14巡查重要工程设备的维修、改造工作,检查工作质量和进度,及时督导。

15抓好技术革新和技术改造,努力降低能耗、物耗、费用,提高工作效率,为前台部门提供快捷到位的维修服务。

16组织本部门人员进行技术培训和考核,选拔人才,培养人才。建立一支技术过硬,作风过硬,能吃苦战斗的工程维修队伍。

17提倡互帮互助,积极开展职业道德教育,让员工无后顾之忧,有奉献精神,团结协作完成本部门任务。

18按时参加召开的各种会议,写好工作日记,及时向总经理汇报工作。

19 完成总经理下达的其它工作任务。


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