招商银行龙岩分行
招聘职位:绩效+高额激励聘信用卡客户经理(2人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 25-30岁
[工作经验]不要求[招聘人数]2人
[工作地点]龙岩市[英语水平]不要求
[性别要求]不限[学历要求]本科
[待遇工资]8000-15000 [发布日期]2018/6/20 10:15:43
[其他福利]
职位描述:请先网上申请职位,电话联系请说明来自龙岩好工作人才网

【岗位职责】

1、负责公司下发的招商银行信用卡意向客户的产品受理及客户开拓与维护。(公司给予数据资源支持)

2、负责信用卡相关产品的推广和服务。

【岗位要求】

1.学历:全日制本科(含)及以上学历(优秀者学历可宽限至大专),专业不限。

2.年龄30周岁以下(优秀者可放宽)。

3.要求:乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入,有个人金融产品和快速消费品行业销售经验者优先。

4.其他:有较强的沟通表达能力,能吃苦耐劳,责任心强,富有工作激情和热情,形象气质佳,学习能力强,诚实守信,个人信用记录正常。


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[联系方式]
  • ·联 系 人:林女士
  • ·联系电话:;
  • ·联系地址:新罗区龙腾中路469号家和天下招商银行龙岩新罗支行
  • ·电子邮件:
  • ·公司网址:http://
招聘职位:月薪过万诚招业务代表(5人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 不要求
[工作经验]不要求[招聘人数]5人
[工作地点]龙岩市[英语水平]不要求
[性别要求]不限[学历要求]大专
[待遇工资]5000-15000 [发布日期]2018/6/20 10:15:43
[其他福利]社会保险,医疗保险,公积金,带薪年假,免费培训,有提成,
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【岗位职责】

1、负责公司下发的招商银行信用卡意向客户的产品受理及客户开拓与维护(公司给予数据资源支持)。

2、负责信用卡相关产品的推广和服务。

3、推进综合零售业务营销(包含但不限于代发业务、零售信贷、财富类产品等推荐),为客户提供优质专业的个人金融服务。

【岗位要求】

1、全日制本科(含)及以上学历(优秀者学历可放宽至大专),经济与管理学院毕业生优先。

2、年龄22-28周岁,充满活力。

3、乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入,对银行工作向往且对自己有更高要求,有个人金融产品和快速消费品行业销售经验者优先。

4、有较强的沟通表达能力,能吃苦耐劳,责任心强,富有工作激情和热情,形象气质佳,学习能力强,诚实守信,个人信用记录正常。

【工作平台】

1、职业发展:隶属于招商银行龙岩分行的二级部门,成为卡部员工,将获得广阔的发展平台和内部晋升空间:

(1)客户经理→业务主任→推广室经理/卡部负责人;

(2)客户经理→品管员/市场商务经理→分行其他岗位。

2、工作氛围:我们是一支有梦想、有追求的年轻团队,工作氛围轻松愉快,员工生日会,户外拓展活动等丰富的员工活动更是能够让您在工作之余感受到生活的快乐。

3、培训体系:招商银行总行卡中心每月开展新人培训,通过成熟的培训体系及专业的讲师系统,让新人能够系统的学习信用卡相关知识。另有完善的在职培训和优秀辅导员全程带教,并提供强大的数据资源支持,即使是职场新人,也能迅速成长起来。

4、薪酬福利

(1)薪资构成:底薪+绩效奖金+高额激励奖金

(3)福利:每年有高温、低温各三个月补贴,对于入职满半年的员工进行行服的发放。


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[联系方式]
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招聘职位:高薪资+好平台诚招销售代表(5人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 不要求
[工作经验]不要求[招聘人数]5人
[工作地点]龙岩市[英语水平]不要求
[性别要求]不限[学历要求]大专
[待遇工资]5000-15000 [发布日期]2018/6/20 10:15:43
[其他福利]社会保险,医疗保险,公积金,带薪年假,免费培训,有提成,
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【岗位职责】

1、负责公司下发的招商银行信用卡意向客户的产品受理及客户开拓与维护(公司给予数据资源支持)。

2、负责信用卡相关产品的推广和服务。

3、推进综合零售业务营销(包含但不限于代发业务、零售信贷、财富类产品等推荐),为客户提供优质专业的个人金融服务。

【岗位要求】

1、全日制本科(含)及以上学历(优秀者学历可放宽至大专),经济与管理学院毕业生优先。

2、年龄22-28周岁,充满活力。

3、乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入,对银行工作向往且对自己有更高要求,有个人金融产品和快速消费品行业销售经验者优先。

4、有较强的沟通表达能力,能吃苦耐劳,责任心强,富有工作激情和热情,形象气质佳,学习能力强,诚实守信,个人信用记录正常。

【工作平台】

1、职业发展:隶属于招商银行龙岩分行的二级部门,成为卡部员工,将获得广阔的发展平台和内部晋升空间:

(1)客户经理→业务主任→推广室经理/卡部负责人;

(2)客户经理→品管员/市场商务经理→分行其他岗位。

2、工作氛围:我们是一支有梦想、有追求的年轻团队,工作氛围轻松愉快,员工生日会,户外拓展活动等丰富的员工活动更是能够让您在工作之余感受到生活的快乐。

3、培训体系:招商银行总行卡中心每月开展新人培训,通过成熟的培训体系及专业的讲师系统,让新人能够系统的学习信用卡相关知识。另有完善的在职培训和优秀辅导员全程带教,并提供强大的数据资源支持,即使是职场新人,也能迅速成长起来。

4、薪酬福利

(1)薪资构成:底薪+绩效奖金+高额激励奖金

(3)福利:每年有高温、低温各三个月补贴,对于入职满半年的员工进行行服的发放。


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招聘职位:招商银行诚聘信用卡客户经理(2人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 不要求
[工作经验]不要求[招聘人数]2人
[工作地点]龙岩市[英语水平]不要求
[性别要求]不限[学历要求]本科
[待遇工资]5000-15000 [发布日期]2018/6/20 10:15:43
[其他福利]医疗保险,公积金,免费培训,有提成,
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【岗位职责】

1、负责公司下发的招商银行信用卡意向客户的产品受理及客户开拓与维护(公司给予数据资源支持)。

2、负责信用卡相关产品的推广和服务。

3、推进综合零售业务营销(包含但不限于代发业务、零售信贷、财富类产品等推荐),为客户提供优质专业的个人金融服务。

【岗位要求】

1、全日制本科(含)及以上学历(优秀者学历可放宽至大专),经济与管理学院毕业生优先。

2、年龄22-28周岁,充满活力。

3、乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入,对银行工作向往且对自己有更高要求,有个人金融产品和快速消费品行业销售经验者优先。

4、有较强的沟通表达能力,能吃苦耐劳,责任心强,富有工作激情和热情,形象气质佳,学习能力强,诚实守信,个人信用记录正常。

【工作平台】

1、职业发展:隶属于招商银行龙岩分行的二级部门,成为卡部员工,将获得广阔的发展平台和内部晋升空间:

(1)客户经理→业务主任→推广室经理/卡部负责人;

(2)客户经理→品管员/市场商务经理→分行其他岗位。

2、工作氛围:我们是一支有梦想、有追求的年轻团队,工作氛围轻松愉快,员工生日会,户外拓展活动等丰富的员工活动更是能够让您在工作之余感受到生活的快乐。

3、培训体系:招商银行总行卡中心每月开展新人培训,通过成熟的培训体系及专业的讲师系统,让新人能够系统的学习信用卡相关知识。另有完善的在职培训和优秀辅导员全程带教,并提供强大的数据资源支持,即使是职场新人,也能迅速成长起来。

4、薪酬福利

(1)薪资构成:底薪+绩效奖金+高额激励奖金

(3)福利:每年有高温、低温各三个月补贴,对于入职满半年的员工进行行服的发放。


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招聘职位:零售助理(2人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 20-25岁
[工作经验][招聘人数]2人
[工作地点]龙岩市[英语水平]不要求
[性别要求]不限[学历要求]本科
[待遇工资]2000-6000 [发布日期]2018/6/20 10:15:43
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一、岗位职责

1.重点拓展和维护薪资代发企业、收单商户等业务;

2.负责发现市场机会,寻求异业合作机会;

3.市场活动策划组织,参与社区及专业市场营销活动。

二、任职要求

1.年龄在28周岁以下,男女不限;

2.全日制本科及以上学历,市场营销、经济、金融类专业或有同业工作者优先;

3.形象气质良好,有较强的沟通协调能力和较强的营销能力;

4.性格热情开朗,有较强的责任心,团队精神和挑战精神。

联系电话:0597-2598961陈女士

邮箱:lyfhlsyhb@cmbchina.com

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[公司基本信息]
  • 公司性质:股份制企业
  • 所属行业:保险 /投资/证券/金融
  • 注册资金:100万元
  • 员工人数:10~50人
  • 成立日期:2011年8月


[公司简介]
招商银行信用卡中心凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同,成为国内最具影响力的信用卡发卡机构。这些年来,我们锐意进取,在中国金融电子化建设中屡开先河;我们成功打造享誉全国的金融品牌,树立备受赞誉的社会形象!

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招聘职位:高薪资+好平台诚招销售代表(5人)
[工作性质]全职 [年龄要求] 不要求
[工作经验]不要求[招聘人数]5人
[工作地点]龙岩市[英语水平]不要求
[性别要求]不限[学历要求]大专
[待遇工资]5000-15000 [发布日期]2018/6/20 10:15:43
[其他福利]社会保险,医疗保险,公积金,带薪年假,免费培训,有提成,
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1、负责公司下发的招商银行信用卡意向客户的产品受理及客户开拓与维护(公司给予数据资源支持)。

2、负责信用卡相关产品的推广和服务。

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1、职业发展:隶属于招商银行龙岩分行的二级部门,成为卡部员工,将获得广阔的发展平台和内部晋升空间:

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(2)客户经理→品管员/市场商务经理→分行其他岗位。

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4、薪酬福利

(1)薪资构成:底薪+绩效奖金+高额激励奖金

(3)福利:每年有高温、低温各三个月补贴,对于入职满半年的员工进行行服的发放。


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