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『  应聘 查看简介 』 更新日期:2025-01-21
21:19
福建城家美环卫科技有限公司 vip会员
销售经理 急聘
[人数]5  [学历] 大专  [工作经验] 3年以上  [工作地点] 龙岩新罗区  [工资] 4000-10000元
三十年机械制造积淀,优良品质,产品行业领先,值得信赖

一家快速发展的民营企业:

国家高新技术企业

国家创新型企业

通过ISO9001:2015 三体系认证等,十几项相关体系认证

六十几项专利技术认证证书,三十多款整机专利。

期待你的加入,与城家美并肩作战!

岗位职责:

1.负责公司垃圾中转站相关环卫设备的销售,开发与维护区域系统性客户(如环卫处、城管局、住建局、渠道代理商等)的合作关系。
2.负责辖区市场信息收集及中高层客情突破、维护,在客户内部开展技术交流及品牌推广工作。
3.执行公司销售策略,支持与配合公司具体项目拓展,积极完成销售计划指标,培养新人销售能力。
4.配合公司及区域销售代表完成项目回款及售后服务工作。

任职资格:

1.大专及以上学历,机械制造、工商管理、营销、理工等相关专业优先。
2.有三年以上环卫设备、政府工程、市政设备类销售经验的年龄、学历可适当放宽条件。
3.良好的学习能力及系统思考能力、沟通能力、执行能力强,个人形象良好、热爱销售工作、具有强烈的上进心及事业心。
4.因需在省外出差工作,要求无家庭后顾之忧。
5.赚大钱欲望强烈、有相关资源优先。

晋升通道:

区域销售经理→大区销售经理→销售副总→销售总监→公司合伙股东

福利待遇:
1、公司带薪岗前培训
2、薪资结构:基本工资:4000-10000+抽成+分红+特别贡献奖
(年薪10-100万(上不封顶))
3、月休6天,缴纳五险,享有国家法定节假日

四、工作时间地点
1、工作时间5.5天制,8:00-12:00 13:30-17:30
2、公司地址:龙岩市新罗区东城东宝路348-2号
3、工作地点:服从公司安排合适的国内各大市场
了解更多详情,请登录公司官网:http://www.cjmkeji.com/
咨询电话: 480张主管 816 赖经理

公司地址:新罗区东城东宝路348-2号

『  应聘 查看简介 』 更新日期:2025-01-21
17:28
神州恒达工程有限公司 vip会员
总经理 急聘
[人数]1  [学历] 大专  [工作经验] 10年以上  [工作地点] 龙岩新罗区  [工资] 10000元以上
岗位职责:
1、协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展方针,全面负责公司经营管理工作,实现企业经营管理目标;
2、规范公司内部经营管理,住持公司日常运作、对各部门进行管理,同时对各部门工作流程进行梳理与改进,制定各部门工作目标,落实人员岗位责任;
3、熟悉项目经营管理,对公司项目进行成本分析、核算与控制,制定利润目标,监督各项目的经营情况,确保各项目目标的实现;
4、统筹组织项目成本管理工作,对各项目成本定期进行分析研究,对成本负责,并向董事长进行汇报;
5、建立项目安全、进度、质量、成本等管控体系,确保高质量完成各项目建设;
6、完成董事长交办的各项事宜。
任职要求:1、具备10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面经营管理工作经验,工程施工行业管理经验者优先;
2、精通公路、市政等相关施工工艺和技术,熟悉建设项目管理程序和过程管控要求。
3、具备先进的管理理念,熟悉企业管理流程,具备工程管理、财务管理、法律法规等方面的知识,具备建立企业内控管理体系的能力及落地经验;
4、具备全局观念,逻辑思维强,有很强的统筹能力、判断分析与决策能力、计划与执行能力;
5、工作严谨、有原则有立场,责任心强、有良好的敬业精神、团队合作精神。

公司地址:南城小溪路3号

『  应聘 查看简介 』 更新日期:2025-01-21
16:58
福建赛特新材股份有限公司 vip会员
人力资源经理 急聘
[人数]1  [学历] 本科  [工作经验] 3年以上  [工作地点] 龙岩连城县  [工资] 8000-15000元
工作职责:
1、根据公司战略目标,制定人力资源部年度工作计划;
2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度;
3、制订公司部门绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对终端绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6、负责公司人才盘点与人才梯队建设,为公司在高速发展时期奠定了较为坚实的人才储备及供给基础;
7、制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍;
8、对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;
9、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;
10、帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉;
11、负责组织与推动全体员工职业生涯发展规划;
12、负责制定各级人才选拔方案和人才晋升机制;
13、负责跟进各岗位级别晋升执行及审核;
14、建立人才盘点体系,每年年底进行人才盘点工作,建立人才干部培养及梯队建设,进行人才交流活动;
15、协助总经理进行整个公司战略的共创复盘工作;
16、负责公司企业文化的进展及落地工作。
17、及其它行政事物等;
任职要求:
1、具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识;
2、熟悉国家相关法律法规;
3、熟悉人力资源管理流程;
4、熟练掌握人力资源六大模块;
5、熟悉人力资源学、心理学、经营管理、劳动法、谈判技巧、培训等;
6、持有中级人力资源管理证书;
7、熟悉薪酬与绩效考核管理、员工关系管理;
8、5年以上人力资源管理经验。

公司地址:龙岩市连城县工业园区工业二路5号

显示 326 条,第 1-20 条,共 17
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