为了贯彻落实《福建省城市社区建设纲要》精神和《龙岩市城市社区建设实施意见》及《新罗区城市社区建设实施方案》，进一步提高街道和社区管理水平和服务群众的能力。经研究，决定公开招聘街道工作人员4名及社区计生管理工作人员3名。现公告如下：
一、招考职位及人数
（一）街道工作人员共招聘4人，具体岗位待录用后根据各人专业和能力特点由街道统筹安排。
（二）社区工作人员共招聘3人，分别为北龙、松涛、永兴三个居委会的计生管理工作者（各1名）。
二、招聘条件
（一）年龄及学历要求：
年龄要求1982年5月1日以后出生，身体健康、五官端正、口齿清楚，学历要求大专及以上学历。（有乡镇、街道工作经验者学历可放宽至高中及以上学历，年龄要求亦可放宽，即1977年5月1日以后出生。）
（二）政治条件：
1.有较高的政治思想素质、道德素质和一定的政策理论水平。
2.热爱工作，具有全心全意为各类组织和广大居民群众服务的精神，事业心、责任感强，善于做群众工作。
3.善于团结同志，清正廉洁，工作勤奋，吃苦耐劳，富有奉献精神和良好的职业道德。
4.没有违反《福建省人口与计划生育条例》规定多生育或者婚外生育的情况，没有违法乱纪行为，没有经济问题或其它尚未审查清楚的问题。
三、考试形式及内容、时间、地点
采用笔试、面试和综合考察相结合的方法：
（一）报名人数达到1：3的比例方才开考。根据报名人数、实际参考人数的实际情况，本次招聘可适当缩减开考职位数。
（二）笔试内容：公文写作、党建工作、计划生育、安全生产(含道路安全)、综治、信访、物业管理条例、计算机基础、社区（农村）工作基础知识、市情区情及近一年时事政治等。
（三）面试内容：对应聘者进行问题答辩，重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。
（四）综合考察：根据笔试面试的总分排名，按1:2比例进行综合考察，最终确定入围人员。
（五）考试时间、地点见准考证。
四、职位要求及相关待遇
（一）录用人员要求做到服从组织分配，能够吃苦，保证有足够的时间从事日常工作和临时性、突击性任务，尽心尽责地完成组织交付的各项工作。
（二）招聘的街道工作人员试用期三个月，薪酬为2000元/月（含医保社保等）。试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
正式聘用人员通过劳务派遣方式缴纳社保医保等相关福利待遇，实行基本工资加绩效的薪酬制度（月均不低于2200元/月，含医保社保等）。
（三）招聘的社区计生管理工作人员试用期三个月，薪酬1120元/月，其它待遇按区里文件执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
正式聘用人员的薪酬福利按社区工作人员聘用相关文件标准执行，为1620元/月（不含医保和社保）。
（四）报考人员提供的相关材料均真实有效，若提供虚假材料一经查实，取消该考生考试资格。
五、报名时间、地点和方法
（一）报名时间： 2017年4月10日至5月4日的工作日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：00）。
（二）报名地点： 新罗区东城街道办事处四楼组织办，联系人：倪志华，联系电话：0597—3218961（联系时请告知是在龙岩好工作人才网看到的招聘信息）。
（三）报名方法： 报考者须持本人户口簿、身份证、学历证书等原件和复印件，近期一寸同底免冠彩照3张，所在地的综治、计生证明，经资格审查符合报考条件的，填写报名登记表。
（四）报名费80元/人。
六、录用办法
（一）考试成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试成绩占50％，面试成绩占50％。
（二）参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人选（若遇上笔试成绩相同，以有乡镇、街道工作经验者优先）。
（三）根据笔试、面试相加总成绩，按1：2的比例从高分到低分（总成绩相同的则按笔试分数较高者优先）确定人选进行综合考察。
根据综合考察的结果按1:1的比例确定人选进行体检，由街道公开招聘工作领导小组统一组织到指定的医院体检（体检费自付）。
若体检不合格，取消该职位的录用。（根据综合考察情况，由招聘单位决定是否按总成绩从高分到低分进行递补）。
体检合格后，由街道招聘领导小组将招聘结果提交街道党工委研究确定。
七、本方案由东城街道党工委、办事处负责解释。
中共东城街道工作委员会
东城街道办事处
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