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5天线上训练营提升人才盘点硬技术——龙岩好工作人才网联合罗课学堂联合推出
发布时间：2020/5/11 9:17:56 | 来源：龙岩好工作人才网 | 已浏览人次
“怎么就到5月了，感觉今年才刚刚开始呢......”

相信不只一个人有这样的感受：2020年不知不觉就过去了三分之一，可自己却谈不上什么长进。

与此同时，受疫情影响，各地薪资水平均有不同的程度的下降。据某薪酬网站数据显示，截至2020年5月9日，龙岩平均工资为4280元，比2019年下降21%（数据仅供参考）。

这种情况下，拥有过硬的职业素养，才能不被降薪、裁员。尤其是HR，如果能为企业做好人才盘点，帮助企业充分发挥人才优势，甚至还有机会升值加薪。

什么是人才盘点？

马云曾说：公司越来越大了，资产是桌子、椅子、办公用品及相关硬件，每年盘一遍。那为什么我们不对人盘一遍？人也只是企业的资产，所以每年要盘一下，就是要看一看，到底人有没有增值？

举个例子，超市运营大家都知道，这其中一个关键环节就是商品的盘点。通过盘点，超市老板可以了解到有哪些商品库存、还缺哪些商品以及每种商品的销售趋势等信息。

将商品盘点应用在企业人力资源管理方面，就不难理解人才盘点的意思：了解组织有什么样的人、还缺哪些方面的人，以及缺哪些人的能力与素质。

可是，你真的懂得人才盘点吗？

尽管很多HR从业者和管理者每年都在做人才盘点，但对人才盘点的目的、意义，以及如何实施产生化学反应缺乏深入的思考，把人才盘点做成了简单的员工信息汇总，完全没有实现人才盘点的价值。

人才盘点，应该是审视现在和未来组织所需的人才与技能，并以公司战略为导向，打造与组织未来发展相配称得人才。不是为过去总结，而是为未来规划。

为了助力大家的职业发展，好工作人才网联合罗课学堂，推出「人才盘点5天线上训练营」课程。课程原价99元，限时只要9.9元！

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课程讲师

吕晓艺

· 罗课学堂联合创始人

· 资深人力资源管理顾问
· 人才测评师资深讲师
· 中科院心理学硕士
· 14年跨多行业管理咨询、培训经验
· A.PLUS优卓与DiSC性格测评认证顾问

适用对象

· HR专员

· HR主管/经理
· OD/TD/LD
· HRM/HRD/HRBP
· 部门中高层管理人员

课程内容

√ 解密人才盘点：掌握关键人才在企业中的价值定位

√ 思维转变：盘点谁？盘什么？怎么盘？

√ 4大成果：九宫格、数据表、配置图、IDP
√ 3大核心应用：招聘、培训、组织发展
√ 3个技巧：盘点过程HR的沟通要点

课程优势

课程福利

1.参加课程即可免费领取超值干货，包括HR专业辅导资料、2020最新薪酬报告等

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人才盘点5天线上训练营

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