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  • 龙岩市消防救援支队关于面向社会公开招聘接警员、消防文员的公告
  • 发布时间:2021/3/18 8:54:45  |  来源:龙岩好工作人才网  |  已浏览 人次
  •  为适应经济和社会发展需要,进一步加强龙岩市消防救援队伍建设,有效缓解消防工作力量不足的现状,龙岩市消防救援支队机关面向社会公开招聘接警员和消防文员,现将有关事项公告如下:

    一、招聘计划

    此次龙岩市消防救援支队面向社会公开招聘接警员、消防文员共7名,主要从龙岩市常住人口中招聘(非龙岩市户籍人员需提供居住证)。

    二、招聘岗位及名额

    (一)龙岩市消防救援支队指挥中心:接警员3人。

    (二)龙岩市消防救援支队作战训练科:文员1人。

    (三)龙岩市消防救援支队组织干部科:文员1人。

    (四)龙岩市消防救援支队全媒体工作中心:宣传文员1人。

    (五)龙岩市消防救援支队防火监督科:文员1人。

    三、招聘基本条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

    (三)志愿从事消防工作,服从集中管理;

    (四)年龄为18周岁以上、40周岁以下(出生日期在1981年3月30日至2003年3月30日之间);

    (五)具有大专及以上文化程度(可在教育部“学信网”进行验证),具备与应聘工作岗位相适应的专业知识技能;

    (六)身体和心理健康,符合《消防员职业健康标准》;

    (七)具有良好的品行,无违法犯罪记录;

    (八)法律、法规规定的其他条件。

    其中接警员要求具有大学专科及以上文化程度(解放军和武警部队退役军人、国家综合性消防救援队伍退出指战员的学历可放宽至高中),具备较好的语言表达、文字组织、沟通协调能力及OFFICE等办公软件应用能力,具有各类电脑信息、软件系统应用基础能力,吃苦耐劳,学习能力强、胜任长期夜班接警值班者优先。

     

    战训科、组干科文员具有大学本科及以上文化程度,汉语言文学、文秘、思想政治教育等专业,精通党政机关公文处理流程,具备一定的公文写作水平和活动策划能力,熟悉OFFICE办公软件,有较好的沟通协调能力,工作责任心强。

     

    防火岗位文员:具有大学专科及以上文化程度,具备较好的语言表达、文字组织、沟通协调能力及OFFICE等办公软件应用能力,具有各类电脑信息、软件系统应用基础能力,工作责任心强。

     

    宣传文员:具有大学本科及以上文化程度,文学、新闻类专业,精通新闻稿件采写和党政机关公文处理流程,熟悉OFFICE办公软件,有较好的沟通协调能力,工作责任心强。

    四、组织报名及资格审查

    招聘采用现场报名的方式进行。

    (一)现场报名。招聘对象自行下载填写《龙岩市消防救援支队机关招聘报名登记表》(附件),表中基本信息机打,签字部分手写。于3月22日至4月2日期间携带《龙岩市消防救援支队机关招聘报名登记表》(文末附件下载)、本人身份证(居住证)、户口簿、毕业证(学位证)、证件照6张(1寸蓝底或白底)及相关资格证明材料等,到龙岩市消防救援支队八楼指挥中心进行现场报名(工作日,上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)

    完成所有课程学习,具备取得大专及以上学历条件的应届毕业生,经所在学校同意,携带学校出具的证明可纳入报名范围。

    (二)资格审查。提交报名材料后,由工作人员进行现场资格审查,主要审查招聘对象的身份证、户籍、毕业证件以及相关资格证件等的真实性。资格审查不合格者,予以淘汰。

    五、政审及体格检查

      通过资格审查的招聘对象,现场领取《龙岩市消防救援支队机关人员招聘政审表》。《政审表》由招聘对象自行携带至户口所在地派出所签署意见并加盖公章。体格检查参照《消防员职业健康标准》(GBZ221—2009),由招聘对象自行到人民医院体检中心进行入职体检。政审、体检不合格者,予以淘汰。

    经考核批准聘用的招聘对象,持发票可报销体检费用,未聘用者体检费用自行承担。

    六、招聘考核

    通过资格审查、政审和体格检查的招聘对象,持身份证、准考证参加后续招聘考核。考核项目包括计算机应用能力考试、笔试和面试。

    (一)计算机应用能力考试。科目包括Word 2007中文字处理及Excel 2007中文电子表格,满分均为100分,取两科平均成绩为计算机应用能力考试最终成绩。

    (二)笔试。客观性试题和主观性试题,满分100分,主要测试应聘人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。

    (三)面试。计算机应用能力考试和笔试结束后,根据成绩总和由高到低进行排名,按照招聘岗位一定的比例确定参加具体招聘处室面试人员。面试满分100分,主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、个人特长和形象气质等。

      招聘考核总成绩计算方法为:按照计算机应用能力考试成绩占30%、笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例合成,计算机应用能力考试、笔试、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。如考核总成绩有并列的,按面试成绩高低确定,面试成绩相同的,按笔试成绩高低确定,笔试成绩相同的,按计算机应用能力考试成绩高低确定。

    七、公示及聘用

    (一)公示。根据招聘考核总成绩按岗位进行排名,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单向社会公示,时间不少于5个工作日。

    (二)聘用。根据公示情况,确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

    (三)入职培训。新聘用人员参加各岗位入职培训,培训时间为1个月,试用期为2个月(含入职培训时间),试用期满经考核合格方可签订劳动合同。培训考核不合格,或有其他不适宜从事消防工作情形的,予以淘汰。

      对聘用后未报到,或入职培训期间退出的,根据公示的合格人员成绩排名依次补入。入职培训期间,非正当原因退出的,不予发放劳务工资,并取消今后龙岩市消防救援支队消防文员招聘资格。正式签订合同后离职的,按照合同有关规定执行。

    八、职业发展和保障

      经批准聘用的接警员、通信员、消防文员,培训合格后按规定实行分类分级管理,按照岗位所需专业资质等级,岗位等级由低到高逐级调整,并实行绩效量化管理。

      接警员、消防文员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍职业特点的工资待遇政策,并建立定期增长机制。由基本工资、津贴补贴、职务工龄工资等部分构成,试用期发放基本工资,聘用后按规定缴纳“五险”,享受相应保障性待遇,工资总额约2500元至5000元。消防文员实行8小时工作制,接警员实行白班12小时/夜班12小时轮班(上四休四)工作制,工作满一年可享受带薪年休假。实行集体就餐,不提供住宿。按季节、气候等特点免费发放制服及其他个人被装,统一制发工作证件。

    九、纪律与监督

      招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受监督。此次招聘不举办也不委托任何机构举办培训班。龙岩市消防救援支队及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。监督举报电话:0597-2968822。

     
    十、其他事项

      公开招聘期间,有关考核时间、名单公示等重要信息将在龙岩好工作人才网(https://www.lyrc.cc/)发布,请招聘对象随时关注。咨询电话:0597-2290117。(联系时请告知是在龙岩好工作人才网看到的招聘信息)


    本公告未尽事宜由龙岩市消防救援支队负责解释。

    龙岩市消防救援支队

    2021年3月17日

    附件:消防文员招聘报名登记表

    龙岩市消防救援支队授权龙岩好工作人才网发布,未经书面许可,禁止转载!

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