一、招聘职位及要求：

 二、招聘程序：

本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，招聘流程为材料筛查、笔试和面试、体检和考核、录用。

（一）材料筛查：

招聘领导小组将对报名人员进行材料筛查。

（二）笔试和面试：总分100分，笔试和面试的分值各占50%。总成绩低于70分不予入围。

1、“新闻编导”岗位招聘：采取笔试和结构化面试的方式进行，主要测试考生的新闻写作和沟通表达能力。

2、“新媒体运营”岗位招聘：“新媒体运营”职位采取实际操作和结构化面试的方式进行，主要测试考生新媒体操作能力和沟通表达能力。

3、“技术员”岗位招聘：“技术员”职位采取实际操作和结构化面试的方式进行，主要测试考生技术操作能力和沟通表达能力。

4、“财务”岗位招聘：“财务”职位采取笔试和结构化面试的方式进行，主要测试考生财会知识、操作能力和沟通表达能力。

（三）体检与考核

1、确定体检与考核人选：按总成绩排名以各招聘岗位人数一比一的比例确定入围人选参加体检考核。

2、体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕发1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

3、对体检合格的报考人员，由招聘领导小组对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

（四）研究聘用

确定的拟聘用人员名单在连城县融媒体中心微信公众号上公示5个工作日，经公示无异议后进行聘用，如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按面试总成绩由高分到低分依次递补。

 三、合同的签订及待遇：

 （一）工资福利待遇：

 （二）聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期两个月，考核不合格的，解除劳动合同。试用期满且考核合格的，按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。应聘人员因个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

 四、应聘须知：

（一）报名时间：2020年4月30日至2020年5月10日。

（二）报名地点：莲峰镇西环北路1号连城县融媒体中心三楼（正常工作日工作时间）。

（三）报名方式：

1、现场报名：应聘者提供身份证、毕业证书、学位证书等相关证书原件及复印件1份，近期一寸免冠照片2张。

2、网络报名：应聘者提供①个人简历②本人身份证（照片或者扫描件）③两寸彩色照片④毕业证书等相关证书（照片或者扫描件），将以上材料发至邮箱lctv2016@163.com。电子报名者参考时须携带原件核查。

3、报名人员必须对本人提供的证件和相关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。

（四）不准报考人员

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员，不得报考。

（五）报考年龄的计算

参照公务员招考年龄计算方法。

（六）联系电话：0597-8930560（办公室），叶先生13507520690。

（七）考试时间为5月中旬，具体时间地点以电话通知为准。

五、加强监督

为确保招聘工作的公开、公正和公平，县纪委派驻宣传部纪检组全程监督招聘工作。

本公告由连城县融媒体中心负责解释。

连城县融媒体中心

2020年4月30日

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