为深入贯彻落实党的二十大精神，实施人才发展战略，根据《关于实施新时代人才强市战略推进“菁华英才 才聚漳平”行动的意见》精神以及《事业单位人事管理条例》等有关文件规定，进一步加大事业单位优秀人才引育力度，制定如下若干措施。
一、教育类人才引进
（一）集聚一批教育类引进生
1．引进生根据学历层次划分为两类
（1）博士引进生：具有全日制博士师范类毕业生，取得相应专业教师资格证书。
（2）硕士引进生：具有全日制硕士师范类毕业生（“双一流”高校及教育部直属6所师范大学、福建师范大学毕业生），取得相应专业教师资格证书。
2．政策待遇
引进生最低服务年限8年，除享受用人单位同级别人员工资、福利等待遇外，由市级人才开发专项经费分别给予以下补助。
（1）安家补助。分别给予博士、硕士引进生60万元、48万元（32万元）安家补助（其中“双一流”高校及教育部直属6所师范大学硕士研究生补助48万元，福建师范大学硕士研究生补助32万元）。安家补助分两次发放，入职满一年发放50%，满8年发放50%。
（2）购房补助。引进生在漳平市内购买新建普通商品住房的，可享受一次性购房补贴，补贴标准为：博士引进生补贴15万元；硕士引进生中，“双一流”高校及教育部直属6所师范大学硕士引进生补贴10万元，福建师范大学硕士引进生补贴7万元。享受购房补贴所购房产8年内不得转让，如未满8年转让的，按规定金额退回补助款。服务满8年未享受购房补助政策，仍在岗需购房的，同样按以上标准享受一次性购房补贴。
引进生服从工作安排，在漳平市范围内学校的最低服务年限为8年，未满服务年限的全额退还安家补助和购房补助。引进生具体资格条件、相关待遇以年度招聘公告为准。
（3）通过专项直招或公开招考录聘的博士、硕士毕业生，符合以上条件的，服务满5年的允许申请调动；服务满8年仍在岗需购房的，按以上标准享受一次性购房补贴。
（二）返聘一批高层次教育人才
返聘一批已退休的高层次教育人才（仅限于正高级职称人员及福建省特级、A、B、C类高层次教育人才，并从事高考、中考科目紧缺学科的教学人员，含市内、市外退休人员），原则上年龄不超过65周岁，每年每人给予5万元专家津贴补助。返聘人员的工资及其他福利等待遇由返聘单位发放，所需经费由市财政负责。
责任单位：市教育局、市委编办、市人社局、市委组织部
二、医疗卫生类人才引进
（一）集聚一批医疗类引进生
1．引进对象
由市卫健局编制年度引进医疗卫生人才指导目录，每年计划引进5名“双一流”医学高等院校全日制本科及以上毕业生（含近五年内毕业且从事医生工作的优秀毕业生，急需紧缺专业可放宽至福建医科大学全日制硕士及以上毕业生），最低服务年限8年。
2．政策待遇
引进生在聘用期间，除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予以下补助。
（1）安家补助。分别给予本科25万元、硕士50万元、博士70万元一次性安家补助，安家补助分两次发放，入职满一年发放50%，满8年发放50%；
（2）购房补助。引进生在漳平市内购买新建普通商品住房的，可享受一次性购房补贴，本科、硕士、博士分别给予5万元、10万元、15万元补贴。享受购房补贴所购房产8年内不得转让，如未满8年转让的，按规定金额退回补助款。服务满8年未享受购房补助政策，仍在岗需购房的，同样按以上标准享受一次性购房补贴。
引进生服从工作安排，在漳平市范围内医院的最低服务年限为8年，未满服务年限的全额退还安家补助和购房补助。引进生具体资格条件、相关待遇以年度招聘公告为准。
（二）引进一批学科带头人。每年力争引进若干名学科带头类优秀医疗卫生人才，要求具有副高级以上职称、全日制本科及以上学历的临床执业医师（近五年在市外三级医院从事医生工作，且专业符合用人单位需求），年龄在40周岁以下（男性可放宽到45周岁以下），经用人单位考核合格者，由用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续，最低服务年限8年。聘用期间除享受单位同级别工资、福利等待遇外，引进8年内，给予每人每月3000元生活补助，并给予30万元的一次性安家费。安家补助分两次发放，入职满一年发放50%，满8年发放50%。
（三）返聘一批高层次医疗卫生人才
返聘一批已退休的高层次医疗卫生人才（仅限于临床医生〈含中医类〉，含市内、市外退休人员），年龄原则上不超过70周岁，返聘人员的工资及其他福利等待遇由返聘单位自行确定，所需经费由返聘单位负责。
责任单位：市卫健局、市委编办、市人社局、市委组织部
三、其他急需紧缺专业人才引进
除教育、医疗卫生外，为充实水利、规划、交通、法律、新闻采编播类等急需紧缺专业人才，每年计划引进10名“双一流”高等院校全日制本科及以上相关专业优秀毕业生（含近五年内毕业且从事相关专业工作）。聘用期间除享受同级别工资、福利等待遇外，引进8年内，由市人才开发专项经费分别给予本科、硕士、博士20万元、35万、55万元安家补助。在漳平市内购买新建普通商品房的可享受一次性购房补贴，分别给予本科、硕士、博士5万元、10万元、15万元补贴。
责任单位：市人社局、市委编办、市委组织部及相关紧缺专业部门
四、教育、医疗类现有人才培育措施
1．培养一批名师名校长。继续实施名师、名校长培养工程，每三年一届培养漳平市级以上名师100名、名校长10名。鼓励优秀校长（名师）与省内外名校长（名师）开展师徒结对，对开展教科研项目、教育活动、学习培训等所需经费适当补助，所需资金从教育专项资金安排。
2．培养一批名医。建立名医工作室，每个工作室补助10万元，连续补助三年，每年不超过2个，所需资金从医疗卫生人才培育经费统筹安排。每三年评选漳平市“名医”10名，由市级人才专项资金给予每人一次性3万元补助。
责任单位：市教育局、市卫健局、市委组织部
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