岗位职责:
1、发布招聘信息,筛选简历,安排面试;
2、办理新员工入、离职手续,包括合同签订、档案管理、离职面谈并整理相关文件;
3、组织员工培训,跟踪培训效果,收集反馈并提交相关报告;
4、制定绩效考核标准,收集考核数据;
5、处理员工咨询,解答人事政策问题,提高员工满意度;
6、考勤管理、核算工资、处理社保、工伤等事务;
7、维护员工档案,确保信息的准确性、完整性;
8、协助制定和修订人事制度,确保符合法律法规,监督制度执行;
9、完成上级交办的其他人事事务性工作;
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历;
2、工作细致,责任心强,具备团队合作精神,有较强的学习能力和抗压能力;
3、具备良好的沟通、协调和组织能力;
4、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策, 能够处理工伤劳资问题;
5、有制造型企业人事工作经验优先;
提供五险、员工就餐补贴和生日福利等公司福利;
面试地址:商务板块D栋12楼
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