1. 轮岗学习实践
按培养计划在各关键岗位轮岗,包含合成/制剂车间、QC质检、QA质量、研发、仓储物料等岗位,熟悉药品生产全流程、GMP规范,了解各岗位基础业务流程。
2. 文件与制度学习
学习公司SOP操作规程、质量管理制度、药品相关法规,学习批生产记录、检验记录、台账的填写规范,能看懂各类质量文件,协助整理归档资料。
3. 基础实操协助
跟随带教人员开展辅助工作:车间观摩协助生产操作;质检岗协助样品前处理、仪器辅助操作;质量岗协助现场巡检、记录复核;仓储协助物料核对、出入库核对,不独立承担关键岗位决策工作。
4. 安全与合规落实
遵守车间、实验室安全管理规定,做好劳动防护,识别岗位安全风险,规范处理实验、生产废弃物,树立质量第一的制药行业意识。
5. 项目与内勤辅助
协助开展数据统计、台账登记,整理见习、项目相关材料;参与内部培训、岗位考核,总结岗位学习心得;配合部门完成临时交办的辅助工作。
6. 岗位定向成长
轮岗结束后,结合个人能力与公司需求,定向定岗到生产、质量、研发、采购等药学相关岗位,独立承担岗位基础工作。
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