二、任职要求：
1、本科及以上学历，视觉传达设计、平面设计、数字媒体艺术、插画、服装设计等相关专业，有定制产品行业设计经验者优先；
2、 年龄要求26—40岁，具有3年以上平面设计或视觉设计工作经验，其中至少1年担任设计团队管理岗位，有管理3人及以上设计团队的实际经验；
3、 熟练使用Photoshop、Illustrator等核心设计软件，具备扎实的平面设计功底，对色彩、排版、构图、字体有良好的审美与把控能力；
4、 拥有较强的组织管理能力，能高效统筹设计团队的工作安排，合理分配任务、把控进度与质量，具备优秀的审美判断力与决策能力，能快速识别设计问题并给出明确的修改方向；
5、 具备一定的抗压能力，能在订单紧急等高压环境下稳定履行职责，工作认真负责，注重细节，具备良好的跨部门沟通与协作能力。
三、福利待遇：
1、薪资待遇：5000-6000元/月，具体薪资根据个人能力与经验面议，能力突出者薪资可上浮；
2、工作时间：标准上班时间8:30-12:00、14:00-18:00，实行六天制；
3、员工保障：缴纳五险，法定节假日，工龄补贴、节日礼品、季度团队聚餐；
4、成长空间：完善的培训体系与清晰的晋升通道，鼓励个人能力提升与职业发展。
一、岗位职责：
1、 根据公司业务发展需求与销售目标，制定设计团队的工作计划与排期，将设计任务细化分解至各设计专员，明确各阶段的交付时间节点与质量标准，确保设计进度与产品上线节奏相契合；
2、 实时把控设计团队的工作流程与产出质量，依据印刷工艺要求及客户反馈，灵活调整设计方向与资源分配，及时解决设计瓶颈与突发问题，如设计返工、印刷偏色等，保障团队高效、稳定运转，提升设计一次性通过率；
3、 建立与执行设计团队的日常管理制度，规范设计文件命名、图层管理、素材归档及审核流程，保持设计资产有序、可追溯，为团队高效协作与知识沉淀创造良好条件；
4、 根据团队发展需求，定期开展设计技能培训，提升团队成员的专业能力与审美水平，激发团队创意活力。
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