任职要求
1.学历专业：全日制大专及以上学历，工商管理、企业管理、中文、文秘、法律等相关专业优先。
2.核心能力：精通企业管理、人力行政统筹、生产管理、内控管理、绩效考核、质量体系运行；具备扎实的法务知识、公文写作与项目申报能力，擅长管理类文案编撰。
3.行业适配：懂机械制造基础、生产工艺与技术逻辑，熟悉机械行业运营模式，有机械行业企业管理 / 人力行政总监 / 总经办管理相关经验者优先录用。
4.综合能力：兼具生产管理思维与销售业务意识，能统筹跨部门运营，对接生产、技术、销售全链条工作。
5.软实力要求：具备极强的沟通协调、组织统筹、语言表达与公关能力，做事严谨细致、执行力强、抗压性好
6.职业素养：高度认同公司企业文化，稳定性强，保密意识佳，具备良好的职业道德与职业操守；熟悉办公软件操作，有社会资源者优先。
岗位职责
1.全面统筹管理事务：协助总经理落实企业精细化管理、内控体系搭建，统筹人力资源、行政后勤、生产运营管理、绩效考核、质量体系主导运行等核心管理工作，保障公司运营规范化、高效化。
法务与合规管控：依托法律专业知识，把控公司合同审核、风险防控、法务事务处理，结合机械制造行业特性，规避经营与生产合规风险。
2.内外部协调公关：对接政府部门、合作单位及内部各部门，协调跨部门事项、处理突发事务，维护良好内外部关系，做好商务接待与公关工作。
3.项目申报与文案撰写：熟悉各类项目申报流程，独立完成申报材料、公文、管理报告、会议纪要等文案撰写，跟进项目全流程落地。
4.日常运营支撑：协助总经理安排日程、组织会议、督办重点工作，熟练运用各类办公软件处理数据、制作汇报材料，做好决策落地与跟踪反馈。
5.生产与技术协同：参与生产计划、现场管理及技术工艺沟通，熟悉机械制造生产流程，协助推进生产效率提升与降本增效。
6.业务与销售支持：配合市场及销售端工作，参与客户对接、商务洽谈支持、订单跟进及售后协调，助力业务拓展与客户维护。
7.其他交办工作：完成总经理安排的专项任务、资源对接、企业文化落地等相关工作，严守公司机密，恪守职业道德。
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