工作内容:
负责公司的日常运营和行政管理,包括制定公司制度、员工福利、接待和会议组织等。
主要职责:
- 负责公司制度的管理和执行,确保公司运营的规范性和效率;
- 制定公司员工福利政策,包括但不限于保险、培训等,并监督实施;
- 负责公司接待和会议组织,制定会议预算并监督执行;
- 负责公司固定资产管理,包括采购、登记、统计等工作;
- 负责公司办公用品采购和发放,并记录固定资产台账;
- 协助公司总经理处理其他日常行政事务。
职位要求:
-有相关行政管理经验3年以上;
- 熟悉公司制度流程,具备较强的执行能力;
- 具备良好的沟通和协调能力,能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通;
- 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等;
- 具备良好的服务意识,具备团队协作精神。
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