武平县人才基础政策清单_龙岩人才网官网_龙岩好工作人才网官网

一、武平县内就业的市级以上认定的各类人才政策待遇

龙岩市以上认定的特级人才、A类、B类、C类、D类、E类、F类人才以及龙岩市本级引进的急需紧缺人才，在武平县内就业的，享受《龙岩市人才基础政策清单》规定的相应政策待遇。

二、武平县认定的人才政策待遇

（一）G类人才基本待遇

类别	相关待遇
1.武平县引进的产业高层次人才（团队）	1.创业补助：10万元项目补助，按项目启动、主要设备购置、项目竣工三个阶段分别支付30%、30%、40%。 2.场地支持：提供500-1000平方米、最长5年的免费创业场所或租金补贴。 3.配套奖励：人才引进满3年后，给予每人4万元一次性配套奖励。 4.购房补助（仅限首套房）：1000元/平方米。
2.武平县遴选的产业优秀人才（团队）	一次性奖励：1万元/人。
3.国家技能大赛银牌、铜牌获得者，省级技能大赛一等奖、二等奖和市级技能大赛一等奖	仅发放G类人才卡，不享受其他经济待遇。
4.武平工匠	一次性奖励：0.3万元/人。
5.武平县技能大师工作室领衔人	工作经费补助：三年管理期内，每年0.8万元日常工作经费补助，其中50%可用于发放领衔人津贴。
6.武平县高素质哲学社科类人才	一次性奖励：0.5万元/人。
7.武平县民间传统技艺传承人	工作经费补助：三年管理期内，每年1万元日常工作经费补助，其中50%可用于发放传承人津贴。
8.武平县智库专家	1.专家津贴补助：按协议支付。 2.差旅费补助：按实际参与决策咨询情况报销。
9.武平县引进的名师、名校长、督学	1.工作经费补助：教育部领航名校长100万元、省级名校长80万元；国家重大人才计划教学名师、教育部领航名师、享受国务院政府特殊津贴的教师、“新世纪百千万工程”省级人选、福建省高层次特级和 A 类人才给予50万元补助；对引进的在职县政府特聘督学，按在岗履职实际工作日每日给予500元工作补助。 2.购房补助（仅限首套房）：1000元/平方米。备注：所需资金从县级教育专项资金安排。
10.武平县本土培养的名师、名校长	相关待遇按照《武平县实施“教育强县”战略推进教育高质量发展的若干措施》（武委办发〔2023〕2号）文件执行。
11.武平县引进的医学专家（团队）	薪酬待遇：经县卫健局同意后由用人单位支付。
12.武平县名医	一次性奖励：1万元/人。
13.武平县引进的国有企业专业管理人才	1.薪酬待遇：由县国资金融中心（县国资党委）研究确定，用人单位支付。 2.购房补助（仅限首套房）：1000元/平方米（不分学历）。
14.武平县规模以上工业企业引进的全日制博士生	1.薪酬待遇：由企业确定。 2.生活补助：2000元/月，连续发放3年。 3.购房补助（仅限首套房）：2000元/平方米。
15.武平县驻外人才工作站负责人	奖补政策：按照招商引资政策予以奖补。
16.武平县高层次人才工作室领衔人（不含名师、名校长）	工作经费补助：三年管理期内，2万元/年，其中50%用于领衔人津贴。
17.武平县柔性引进的高层次人才	1.薪酬待遇：根据引进协议（或聘任合同）约定。 2.其他补助标准：引进人才的生活补贴、租房补贴、差旅费补贴等相关补助以及引才单位的工作经费补助可参照《武平县柔性引才实施办法（试行）》（武委人才〔2017〕2号）规定的相关标准。

（二）H类人才基本待遇

类别	相关待遇
1.武平县企业自主认定人才	1.一次性奖励：0.3万元。 2.购房补助（仅限首套房）：300元/平方米。
2.县主导产业、战略性新兴产业非上市规上企业中级职称专业技术人才	1.企业补助：0.5万元/人，单个企业不超过2万元。 2.购房补助（仅限首套房）：300元/平方米。
3.省级技能大赛三等奖、市级技能大赛二等奖、县级技能大赛一等奖获得者	仅发放H类人才卡，不享受其他经济待遇。
4.取得高级社会工作师职称资格的社工人才	一次性补助：0.3万元。
5.武平县引进的专职律师	1.一次性补助：0.6万元。 2.购房补助（仅限首套房）：本科生、硕士生、博士生分别为500元/平方米、1000元/平方米、2000元/平方米。
6.武平县遴选的社会文旅人才	一次性奖励：0.15万元。
7.武平县回引的本土人才	家庭奖励：按每位人才1000元/月的标准发放家庭奖励，享受期5年。
8.武平县优秀青年创业平台主要负责人	一次性奖补：评为示范站（园）的，给予一次性2万元的入选补助奖励。
9.武平县引进的教育储备人才	1.安家费：①“双一流”建设高校本科生、硕士生、博士生分别为25万元、35万元、45万元；②省属重点师范院校本科生、硕士生、博士生分别为10万元、20万元、30万元。 2.生活补助：“双一流”建设高校本科生、硕士生、博士生分别为每人每月3000元、4000元、5000元，连续发放5年。省属重点师范院校毕业生不享受。 3.购房补助（仅限首套房）：本科生、硕士生、博士生分别为500元/平方米、1000元/平方米、2000元/平方米。
10.武平县返聘的医疗卫生专家	返聘专家补助：副高级职称人员、正高级职称人员每人每年分别为3万元、5万元。
11.武平县引进的医疗卫生储备人才	1.安家费：本科生、硕士生、博士生分别为10万元、20万元、30万元。 2.购房补助（仅限首套房）：本科生、硕士生、博士生分别为500元/平方米、1000元/平方米、2000元/平方米。
12.武平县“最美医护”	一次性奖励：0.5万元/人。
13.武平县引进的乡村振兴战略储备人才	1.安家费：本科生、硕士生、博士生分别为10万元、20万元、30万元。 2.购房补助（仅限首套房）：本科生、硕士生、博士生分别为500元/平方米、1000元/平方米、2000元/平方米。
14.武平县引进的其他事业单位紧缺专业人才	1.安家费：硕士生（或副高级职称）、博士生（或正高级职称）分别为20万元、30万元。 2.购房补助（仅限首套房）：硕士生（或副高级职称）、博士生（或正高级职称）分别为1000元/平方米、2000元/平方米。
15.武平县引进的国有企业储备人才	1.薪酬待遇：由用人单位支付。 2.购房补助（仅限首套房）：本科生、硕士生、博士生分别为500元/平方米、1000元/平方米、2000元/平方米。
16.武平县规模以上工业企业引进的全日制本科生、硕士生	1.生活补助：本科生、硕士生分别为每人每月500元、1000元，连续发放3年。 2.购房补助（仅限首套房）：本科生、硕士生分别为300元/平方米、500元/平方米。
17.获得“一级运动员”等级称号的现役、退役运动员；直接培养出获得省级锦标赛冠军的教练员	仅发放H类人才卡，不享受其他经济待遇。
18.“创响福建”创新创业大赛一、二、三等奖获得者	一次性奖励：按照《武平县人民政府关于推动工业信息化和科技创新高质量发展十八条措施的通知》（武政文〔2021〕191号）文件规定支付。
19.武平县驻外人才工作站具体工作人员	奖补政策：按照招商引资政策予以奖补。

（三）其他待遇

1.引进人才面试差旅费补助。从县外来武平参加面试的人才，可享受差旅费补助（含食宿费），具体为：龙岩市内其他县（市、区）来武平的为200元/人·次，福建省内龙岩市外来武平的为500元/人·次，江西省、广东省和浙江省来武平的为1000元/人·次，东北三省、新疆、西藏来武平的为2000元/人·次，其他省（市、区）来武平的为1500元/人·次。

2.子女就读。G类人才未成年子女、孙（外孙）子女入学或H类引进人才的未成年子女，需在义务教育阶段学校和公办幼儿园就读，新生入学可以按本人意愿自主选择学校；中途转学到武平就读的，在学位富余的前提下，可凭人才认定证明按本人意愿就近选择学校。

3.引进人才配偶就业。引进人才配偶为机关、事业单位在编在岗工作人员，可考核调入同级同类同经费渠道有空编的单位工作；配偶具有本科及以上学历、学士及以上学位的，可采取面试考核办法招聘到同级有空编的事业单位工作；配偶为国有企业正式人员，经研究，可安排到县属国企工作；配偶不属于前述情况的，推荐到县内民营企业工作；用人单位要重视引进人才配偶工作、生活等方面的关心关爱，尽量为其提供便利的工作和生活场所。

4.购房补助限制性规定。原则上只能购买武平县内新建的商品住房（除特别说明外，仅限购买首套房；原则上应优先购买人才房），每人仅限一次享受购房补贴（夫妻同时符合条件的，仅限一人申报享受），享受补助的面积不超过144平方米（所购商品房面积少于补助标准的，按实际商品房面积补助，不含车库等非住房面积）；所购房产5年内不得转让，如未满5年转让的，转让前需全额退回相关补贴款。

5.租房补贴。本文件印发之日后新引进的G类人才、H类人才，人才公寓暂无房源又暂未购房的，分别给予每人每月1000元、500元的租房补贴，租房补贴最长发放期限3年，购房6个月后不再享受。

6.人才便捷服务。G类人才持有“梁野英才绿卡”、H类人才持有“梁野英才普通卡”，享受相应交通出行、文旅、金融、酒店住宿、图书借阅等便捷的优惠服务。

三、附则

1.本清单所涉及的人才引进、培养、奖励、补助、创业投资等经费除另有说明外，均从县人才资源开发专项资金列支，各项奖励、补助按“就高、从优、不重复”原则执行。人才在武平工作期间晋级的，有关奖励、补助套高补齐。

2.自2014年7月25日“梁野英才”聚集计划实施以来的引进人才，完成最低服务年限后仍在武平就业的，继续列入引进人才管理，未享受完的人才政策仍按之前相关政策相关条款执行。

3.本清单自发布之日起实施，有效期至2027年12月31日。

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