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推荐信息

招聘职位:焊接工艺工程师(1人)
[工作性质] 全职 [年龄要求] 25岁-45岁
[工作经验] 3年以上 [招聘人数] 1人
[工作地点] 龙岩新罗区 [英语水平] 良好
[其他福利] 社会保险,医疗保险,公积金,年终奖 [学历要求] 本科
[待遇工资] 7000-12000元 [发布日期] 2024-12-11 11:49:16
职位描述:请先网上申请职位,电话联系请说明来自龙岩好工作人才网
岗位职责:
1、编制焊接工艺,并申请相应的工具、设备、工装等;
2、根据设计BOM来搭建工艺BOM;
3、优化焊接线和焊接工艺;
4、分析零件的焊接可行性、经济性及成本;
5、设计简易焊接工装,或为工装设计提供初步方案;
6、主导车间焊接半自动化、自动化生产推进;
7、工位布局、产线规划,并组织协调新项目的完成。

任职要求:
1. 机电一体化及机械,焊接等相关专业,本科及以上学历;
2. 熟悉机械产品制造工艺;
3. 熟练掌握相关制图软件和办公软件;
4.具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力;
5. 具有一定的焊接工艺经验,对焊接材料、焊接设备、工装夹具有较好的认识; 6. 有机械或车辆行业焊接工艺相关经验者优先。

公司福利:
1、入职缴纳五险一金,享有过节费、降温费、生日福利、子女升学奖励等,有完善的薪酬制度、绩效制度、晋升管理制度。
2、设有研发人员专项激励奖金、研发人员新产品销售提成、有竞争力的年终奖金等。
3、享有国家规定的婚假、陪产假等,享受60个月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)补贴。
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[联系方式]
  • ·联 系 人:饶先生
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  • ·联系地址:福建省龙岩市新罗区东城街道东宝路421号
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招聘职位:售后服务人员(2人)
[工作性质] 全职 [年龄要求] 22岁-45岁
[工作经验] 2年以上 [招聘人数] 2人
[工作地点] 龙岩新罗区 [英语水平] 不要求
[其他福利] 社会保险,医疗保险,公积金,年终奖 [学历要求] 大专
[待遇工资] 6000-10000元 [发布日期] 2024-12-11 11:49:16
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岗位职责:
1.根据用户的描述诊断车辆故障,并解决问题(上门服务);
2.对现有客户的关系维系,提升现有客户的满意度;
3.为客户提供操作、保养等技术培训;
4.汛前汛后客户走访巡检,抢险车辆的保障及培训;
5.高效处理客户的投诉,并确保投诉客户的持续跟踪,力求投诉方的高度满意。

任职资格:
1.大专以上学历,机电相关专业,有汽车维修工作经验优先考虑;
2.有良好的人际关系与客户服务导向能力,协调能
力强,善于和客户沟通和交流;
3.能适应出差工作需要;
4.有较强危机事件处理能力,有一定的应变能力。

公司福利:
1、入职缴纳五险一金,享有过节费、降温费、生日福利、子女升学奖励等,有完善的薪酬制度、绩效制度、晋升管理制度。
2、享有国家规定的婚假、陪产假等,享受60个月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)补贴。
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[联系方式]
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  • ·所属部门:售后服务部
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招聘职位:机械工程师(2人)
[工作性质] 全职 [年龄要求] 22岁-45岁
[工作经验] 3年以上 [招聘人数] 2人
[工作地点] 龙岩新罗区 [英语水平] 不要求
[其他福利] 社会保险,医疗保险,公积金,年终奖 [学历要求] 本科
[待遇工资] 8000-15000元 [发布日期] 2024-12-11 11:49:16
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岗位职责:
1、参与制定公司新产品的开发计划,参与新产品的设计评审工作,参与新产品的试制工作;
2、编制产品设计技术资料;
3、负责产品的图纸设计、技术文件的编制;
4、负责生产图纸的培训指导工作;
5、协助生产解决生产过程的技术问题;
6、参与售后服务技术问题的分析处理工作。

任职资格:
1、本科以上学历,工程师,3年以上相关工作经验;
2、有较强的沟通、组织协调能力;
3、较强的机械专业知识,能熟练使用行业制图和通用办公软件;
4、责任心强,钻研精神;
5、认真、细心、不怕苦。

公司福利:
1、入职缴纳五险一金,享有过节费、降温费、生日福利、子女升学奖励等,有完善的薪酬制度、绩效制度、晋升管理制度。
2、设有研发人员专项激励奖金、研发人员新产品销售提成、有竞争力的年终奖金等。
3、享有国家规定的婚假、陪产假等,享受60个月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)补贴。
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招聘职位:电气工程师(1人)
[工作性质] 全职 [年龄要求] 22岁-45岁
[工作经验] 3年以上 [招聘人数] 1人
[工作地点] 龙岩新罗区 [英语水平] 不要求
[其他福利] 社会保险,医疗保险,公积金,年终奖 [学历要求] 本科
[待遇工资] 8000-15000元 [发布日期] 2024-12-11 11:49:16
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岗位职责
1、新产品电气系统开发、设计、测试;
2、产品电气故障排除、分析、改进和完善;
3、电气系统原理图、控制箱图及线束图;
4、电气配件选型及技术协议的拟定;
5、车间电气装配工作技术指导;
6、售后电气技术支持;
7、新供应商电气部件测试;
8、配件电气部分故障排查。

任职资格:
1、本科以上学历,电气相关专业,3年以上相关工作经验;
2、有较强的沟通、组织协调能力;
3、较强的电气专业知识;
4、责任心强,钻研精神;
5、认真、细心、可适应偶尔出差。

公司福利:
1、入职缴纳五险一金,享有过节费、降温费、生日福利、子女升学奖励等,有完善的薪酬制度、绩效制度、晋升管理制度。
2、设有研发人员专项激励奖金、研发人员新产品销售提成、有竞争力的年终奖金等。
3、享有国家规定的婚假、陪产假等,享受60个月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)补贴。
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招聘职位:液压工程师(2人)
[工作性质] 全职 [年龄要求] 22岁-45岁
[工作经验] 3年以上 [招聘人数] 2人
[工作地点] 龙岩新罗区 [英语水平] 不要求
[其他福利] 社会保险,医疗保险,公积金,年终奖 [学历要求] 本科
[待遇工资] 8000-15000元 [发布日期] 2024-12-11 11:49:16
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岗位职责:
1、新产品液压系统研发设计测试;
2、产品液压故障排除、分析、计算、改进和完善;
3、液压系统原理图、油路布置图的绘制;
4、液压元器件选型及技术协议的拟定;
5、车间液压系统装配工作技术指导;
6、售后液压系统技术支持;
7、液压系统故障沟通及解决。

任职资格:
1、本科以上学历,工程师,3年以上相关工作经验;
2、有较强的沟通、协调设计能力;
3、较强的液压相关专业知识;
4、责任心强,钻研精神;
5、认真、细心、不怕苦。

公司福利:
1、入职缴纳五险一金,享有过节费、降温费、生日福利、子女升学奖励等,有完善的薪酬制度、绩效制度、晋升管理制度。
2、设有研发人员专项激励奖金、研发人员新产品销售提成、有竞争力的年终奖金等。
3、享有国家规定的婚假、陪产假等,享受60个月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)补贴。
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招聘职位:涂装工艺工程师(1人)
[工作性质] 全职 [年龄要求] 25岁-45岁
[工作经验] 不要求 [招聘人数] 1人
[工作地点] 龙岩新罗区 [英语水平] 不要求
[其他福利] 社会保险,医疗保险,公积金,年终奖 [学历要求] 本科
[待遇工资] 7000-12000元 [发布日期] 2024-12-11 11:49:16
职位描述:请先网上申请职位,电话联系请说明来自龙岩好工作人才网
岗位职责:
1、涂装作业指导书编制,并根据需要进行工具设备选型;
2、涂装车间工位布局及工艺流程方案规划、优化;
3、原材料消耗定额核算;
4、涂装问题分析和处理,工艺改进;
5、设计简易涂装工装、工位器具,或为工装设计提供初步方案;
6、分析解决生产过程中出现的异常问题; 
7、根据设计BOM来搭建工艺BOM。

任职要求:
1. 机电一体化及机械相关专业,本科及以上学历;
2. 熟悉相关产品相关制造工艺;
3. 熟练掌握相关制图软件和办公软件;
4. 具有一定的涂装工艺经验,对油漆性能、涂装设备、涂装参数、涂装质量控制具有较好的认识;
5. 具备良好的团队合作精神; 
6. 有机械或车辆行业制造涂装工艺相关经验者优先。

公司福利:
1、入职缴纳五险一金,享有过节费、降温费、生日福利、子女升学奖励等,有完善的薪酬制度、绩效制度、晋升管理制度。
2、设有研发人员专项激励奖金、研发人员新产品销售提成、有竞争力的年终奖金等。
3、享有国家规定的婚假、陪产假等,享受60个月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)补贴。
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招聘职位:装配工艺工程师(1人)
[工作性质] 全职 [年龄要求] 25岁-45岁
[工作经验] 3年以上 [招聘人数] 1人
[工作地点] 龙岩新罗区 [英语水平] 不要求
[其他福利] 社会保险,医疗保险,公积金,年终奖 [学历要求] 本科
[待遇工资] 7000-9000元 [发布日期] 2024-12-11 11:49:16
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岗位职责:
1、编制装配作业指导书,并申请相应的工具、设备、工装等;
2、分析解决生产过程中出现的异常问题;
3、根据设计BOM搭建制造工艺BOM,在PLM系统维护相关工艺数据;
4、自制件原材料消耗定额核算;
5、车间工位布局及工艺流程规划、优化;
6、设计简易工装和工位器具,或为工装设计提供初步方案;
7、审核技术部门技术图纸生产可行性。

任职要求:
1. 机电一体化、机械、焊接等相关专业,本科及以上学历;
2. 熟悉机械产品制造工艺;
3. 熟练掌握相关制二维、三维画图软件和办公软件;
4. 具备良好的沟通协调能力;
5. 具备良好的人际关系处理能力;
6. 具备良好的团队合作精神; 
7. 有机械或车辆行业焊接工艺、工装设计相关经验者优先; 
8.从事机械或车辆制造相关行业三年以上。

公司福利:
1、入职缴纳五险一金,享有过节费、降温费、生日福利、子女升学奖励等,有完善的薪酬制度、绩效制度、晋升管理制度。
2、设有研发人员专项激励奖金、研发人员新产品销售提成、有竞争力的年终奖金等。
3、享有国家规定的婚假、陪产假等,享受60个月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)补贴。
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招聘职位:工装设计工程师(1人)
[工作性质] 全职 [年龄要求] 25岁-45岁
[工作经验] 3年以上 [招聘人数] 1人
[工作地点] 龙岩新罗区 [英语水平] 不要求
[其他福利] 社会保险,医疗保险,公积金,年终奖 [学历要求] 本科
[待遇工资] 7000-12000元 [发布日期] 2024-12-11 11:49:16
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岗位职责:
1、工装、夹具、工位器具等设计出图; 
2、工装调试、操作培训; 
3、外协工装方案确认,指导外协工装供应商按技术要求生产; 
4、辅助编制焊接、下料工艺文件; 
5、工装模具台账管理,维护保养计划编制。

任职要求:
1.机电一体化及机械,材料成型等相关专业,本科及以上学历;
2. 熟练掌握相二维和三维制图软件、办公软件;
3. 具有良好的分析问题、解决问题的能力,以及沟通协调能力;
4. 具备良好的团队合作精神; 
5. 有机械或车辆行业工装设计、制造岗位工作经验者优先。

公司福利:
1、入职缴纳五险一金,享有过节费、降温费、生日福利、子女升学奖励等,有完善的薪酬制度、绩效制度、晋升管理制度。
2、设有研发人员专项激励奖金、研发人员新产品销售提成、有竞争力的年终奖金等。
3、享有国家规定的婚假、陪产假等,享受60个月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)补贴。
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招聘职位:总经办文员(1人)
[工作性质] 全职 [年龄要求] 22岁-35岁
[工作经验] 不要求 [招聘人数] 1人
[工作地点] 龙岩新罗区 [英语水平] 良好
[其他福利] 社会保险,医疗保险,免费培训,公积金,年终奖 [学历要求] 本科
[待遇工资] 5000-6000元 [发布日期] 2024-12-11 11:49:16
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岗位职责:
1、负责总经办各会议的记录和会议纪要的撰写,并在会后及时跟踪会议各事项的推进状况,做好各部门的协调工作。
2、根据各部门周工作总结和下周工作计划,整理周会议题和会议稿流程。
3、登记汇总品管部、售后服务部的故障件信息,做好整理提醒工作。
4、根据领导要求起草撰写公司日常管理中所需的文件资料。
5、完成领导交代的其他事宜。

任职要求:
1、985/211全日制本科及以上学历,男女不限,22岁至35岁,五官端正,形象气质佳,身体健康。
2、性格开朗,有一定的工作应变和适应能力,擅长商务礼仪;
3、文字功底好,处事周到细致,较好的抗压能力。

公司福利:
1、入职缴纳五险一金,享有过节费、降温费、生日福利、子女升学奖励等,有完善的薪酬制度、绩效制度、晋升管理制度。
2、设有研发人员专项激励奖金、研发人员新产品销售提成、有竞争力的年终奖金等。
3、享有国家规定的婚假、陪产假等,享受60个月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)补贴。
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招聘职位:电气质检员(1人)
[工作性质] 全职 [年龄要求] 30岁-45岁
[工作经验] 不要求 [招聘人数] 1人
[工作地点] 龙岩新罗区 [英语水平] 不要求
[其他福利] [学历要求] 大专
[待遇工资] 7000-9000元 [发布日期] 2024-12-11 11:49:16
职位描述:请先网上申请职位,电话联系请说明来自龙岩好工作人才网
任职要求:
1.专科以上学历,机电一体化或电气自动化专业及电子相关专业,有生产型企业质量检验工作经验; 
2.具有高、低压电工操作证书; 
3.能看懂机械图纸、电气原理图、掌握检验设备的使用; 
4.具备较强的质量意识、责任心与执行力,能够承受一定的工作压力,按时、按质完成产品的检验工作;
5.熟悉ISO9001质量管理体系;
6.电脑操作熟练,能灵活运用Word、ExceI、PPT及数据分析等软件。
 
岗位职责: 
1.负责电气设备、元器件的来料检验并填写检验记录; 
2.负责所检物料是否合格的判定;对来料异常进行信息反馈、处理跟踪、验证;参与不合格品分析;
3.负责发电机组负载测试系统的检测、试验和维护保养;参与负责燃气轮机、电源车、高压、低压柴油发动机组电源车、电泵车整机出厂检验、试验; 
4.负责电气检测设备、仪器仪表等检测设备的使用、保管、维护; 
5.配合部门主管做好供应商质量监察和提升,实施质量改进,并跟踪改进结果。

公司福利: 
1、6天周工作制,入职缴纳五险一金,享有过节费、降温费、生日福利、子女升学奖励等,有完善的薪酬制度、绩效制度、晋升管理制度。 
2、设有研发人员专项激励奖金、研发人员新产品销售提成、有竞争力的年终奖金等。 
3、享有国家规定的婚假、陪产假等,享受60个月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)补贴。
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[公司基本信息]
  • 公司名称:福建侨龙应急装备股份有限公司
  • 公司性质:股份制企业
  • 所属行业:机械/加工/制造/化工
  • 注册资金:6000万人民币
  • 员工人数:200~500人
  • 成立日期:2000年01月
福建侨龙应急装备股份有限公司
欢迎您的加入
[公司简介]
      福建侨龙应急装备股份有限公司创建于2000年,注册资金6000万人民币,主要从事供排水应急装备的设计、研发、生产和销售;同时,公司瞄准社会化应急服务市场空缺,结合抢险实战经验,正在大力拓展应急服务业务。
      公司是国内较早采用液压驱动水泵技术的供排水应急抢险装备制造商,是工信部首批专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、《排水抢险车》行业标准起草单位、福建省科技小巨人企业、福建省制造业单项领先企业。公司牵头申报的“龙吸水”森林消防远程供水与灭火应急救援装备应用试点示范工程、“龙吸水”排涝抢险应急救援装备应用示范试点工程,成功入选国家首批“安全应急装备应用试点示范工程”候选项目。
      公司坚持自主研发与持续创新,拥有龙岩技术中心、厦门研发中心、院士工作站等科研平台,累计获得已授权专利268项,其中发明专利39项;自主研发形成的“龙吸水”系列供排水装备经水利部组织鉴定为“填补国内外市场空白,总体技术指标及性能达到国际领先水平”,产品成功销往全国各地30个省(市、自治区),遍及武警、消防、水利、市政、石化、电力、地铁等行业。
      多年来侨龙应急一直用行动践行“灾情是无声的命令,应急是我们的常态,救灾是应尽的责任”。在北京“7·21”特大暴雨、超强台风“天鹅”“杜鹃”“尼伯特”“山竹”“利奇马”、2020年南方洪灾、2021年河南郑州特大暴雨、珠海“7·15”重大透水事故、2022年广东清远特大暴雨、2023年超强台风“杜苏芮”“海葵”“卡努”等灾害抢险行动中发挥重大作用,“G20 杭州峰会”“厦门‘金砖’峰会”“首届中国国际进口博览会”等重大活动应急保障中贡献力量,获得各级政府多次表彰及社会各界的赞誉。公司因在应急救援领域作出的突出贡献,荣获应急管理部颁发第五届“全国119 消防先进集体”。
      公司始终专注于国家应急产业,立足供排水应急抢险装备及抢险服务领域,经过多年发展已经成为自主创新能力强、产品质量过硬、产品应用经验丰富的应急装备知名制造商。未来,公司将继续坚持产品和技术驱动的经营理念,紧紧抓住中国应急产业快速发展的政策契机,进一步加大研发创新投入,增加产品种类,拓展应用领域,创新业务模式,定位为“先进的应急装备供应商、高效能应急服务提供商”,并立志成为我国应急产业的龙头企业。


提供的福利:
1、入职缴纳五险一金,有过节费、降温费、子女就学奖励、生日福利、为外地员工报销过年来回车票等,其中春节后开工每人发放1200元的开门红;
2、为响应国家号召,支持国家人口发展战略,公司出台了鼓励生育政策,凡是生育二孩、三孩的男女员工,均可享受二孩(1000元/月)、三孩(2000元/月)补贴,补贴时间为60个月。入职前已生育二孩、三孩的员工,可享受补贴至小孩满五周岁;
3、设有研发人员新产品销售提成,销售岗位的高提成,有竞争力的年终奖金等。
4、享有国家规定的产假、婚假、陪产假等;
5、公司提供员工宿舍、设有福利性食堂、阅览室、健身室等,丰富员工的业余生活;
6、公司为员工创造舒适的工作环境,生产车间整洁、有序,每年开展职业病健康体检,确保员工的身心健康;
7、公司不定期组织开展员工活动,如公司尾牙活动、妇女节活动、六一亲子活动、中秋国庆博饼活动、车间技能大比拼等。
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