1、制定服务部的收益和满意度目标以及活动计划
2、完成厂家及集团下达的各项业绩目标
3、为提高备件销售和毛利、客户回厂和满意度,策划和指挥实施相应活动
4、负责部门日常管理,客户投诉的处理
5.-协助总经理制定售后服务业务战略及发展规划并负责实施;为总经理提供业务预算、员工周转率、配件周转率等信息;明确市场划分,开发售后服务市场计划;向总经理提供日常报告。
6.客户满意度管理-设置、监督与客户满意度指标相关的商业目标;开发、维护持续提升客户满意度的体系;在客户满意度报告的基础上,实施改善措施,开发客户关怀计划;-处理升级的客户投诉;开发并维护重点客户,培养忠诚客户,降低客户流失率。
7.日常运营管理
-监督车间、配件仓库和维修接待的运营,确保符合厂家标准,在需要时提供指导;
-指导和监督售后服务部人员和设施的调配和使用;
-为员工创造健康、安全的工作环境,提供健康和安全指导准则;
-负责监督设备使用、车间运作,监督员工严格执行服务流程,确保为客户提供高质量的售后服务;
-负责跨部门协作,确保各部门良好的合作关系。
任职要求:
1、专科以上学历,年龄在23-45岁之间,男女不限;
2、熟悉汽车售后所有环节及流程,3年以上售后部门管理经验;
3、较好的软件办公及数据分析能力;
4、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理、沟通等能力。
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