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福建赛特新材股份有限公司

人力资源主管（2人）

全职

￥7000-10000元

本科

3年以上经验

龙岩连城县

2026-10-12 10:04:37

社会保险

医疗保险

包住

晋升快

免费培训

公积金

年终奖

大小周

任职要求

任职要求
学历专业：本科及以上学历，人力资源或相关专业。
工作经验：5年以上中大型企业HR经验，其中≥3年招聘管理（含团队管理）、≥2年培训体系搭建经验；制造业/新材料行业优先。
专业能力：精通招聘全流程与人才测评，熟悉培训需求分析、课程设计及效果评估方法。
通用能力：结果导向，具备强沟通协调、团队管理及抗压能力，能高效推进跨部门协作。

工作内容

核心职责（一）招聘管理根据公司战略与部门需求，编制年度招聘计划及预算，确保人才供给匹配业务节奏。搭建并优化招聘流程（需求调研、渠道选择、面试评估、入职跟进），推动标准化与数字化管理。主导核心及批量岗位招聘执行，统筹面试安排与人才测评，保障招聘达成率与到岗时效。开发维护内外部招聘渠道（猎头、招聘网站、内部推荐等），分析渠道效果并优化成本。统筹内部岗位竞聘与人才库建设，支撑内部人才流动与梯队发展。（二）培训管理组织培训需求调研，编制年度培训计划（含新员工、岗位技能、领导力等），跟踪执行与效果复盘。设计线上线下培训课程，整合内外部资源（内训师、外部机构），确保培训质量。制定培训预算，监控成本并优化，通过柯氏四级评估（反应、学习、行为、结果）提升培训效果。

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联系人：陈先生
所属部门：人力资源部
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赛特新材

福建赛特新材股份有限公司

所属行业：机械/加工/制造/化工

公司性质：股份制企业

注册资金：8000万

员工人数：1000人以上

成立时间：2007年10月

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