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『  应聘 查看简介 』 更新日期:2025-06-26
08:18
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研发工程师
[人数]5  [学历] 大专  [工作经验] 不要求  [工作地点] 龙岩连城县  [工资] 4000-15000元
研发工程师岗位职责:
1、负责项目的技术途径选择、方案和成果形式确定;
2、负责完成本项目预算目标的分解、落实和执行;
3、给予本项目参与的技术人员的相关业务进行指导;
4、负责本项目工艺文件的编制;
5、负责向物资采购管理部门和生产部门提出本项目外协件、外购件、标准件清单,或《元器件采购清单》;
6、负责投产项目的加工工艺、质量、检测技术的交底工作;
7、负责完成项目设计、计划进度实施、质量保证、成本控制、技术文件整理工作;
8 、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;以及生产车间工艺平面布置图。
9、指导车间一线生产及时解决生产中出现的工艺问题,搞好工艺技术服务工作;督促工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况。
10、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。 
11、 积极开展工艺攻关和工艺技术改进工作,对工艺技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
12、 完成上级布置的各项临时任务。

岗位要求:
1、大专以上学历,真空材料、应用化学、机械、电气自动化等相关专业优先;
2、研究生、211本科、985本科、双一流院校本科薪资6000-12000元/月。

公司地址:龙岩市连城县工业园区工业二路5号

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人力资源经理 急聘
[人数]1  [学历] 本科  [工作经验] 3年以上  [工作地点] 龙岩连城县  [工资] 8000-15000元
工作职责:
1、根据公司战略目标,制定人力资源部年度工作计划;
2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度;
3、制订公司部门绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对终端绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6、负责公司人才盘点与人才梯队建设,为公司在高速发展时期奠定了较为坚实的人才储备及供给基础;
7、制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍;
8、对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;
9、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;
10、帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉;
11、负责组织与推动全体员工职业生涯发展规划;
12、负责制定各级人才选拔方案和人才晋升机制;
13、负责跟进各岗位级别晋升执行及审核;
14、建立人才盘点体系,每年年底进行人才盘点工作,建立人才干部培养及梯队建设,进行人才交流活动;
15、协助总经理进行整个公司战略的共创复盘工作;
16、负责公司企业文化的进展及落地工作。
17、及其它行政事物等;
任职要求:
1、具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识;
2、熟悉国家相关法律法规;
3、熟悉人力资源管理流程;
4、熟练掌握人力资源六大模块;
5、熟悉人力资源学、心理学、经营管理、劳动法、谈判技巧、培训等;
6、持有中级人力资源管理证书;
7、熟悉薪酬与绩效考核管理、员工关系管理;
8、5年以上人力资源管理经验。

公司地址:龙岩市连城县工业园区工业二路5号

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