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『  应聘 查看简介 』 更新日期:2025-06-23
17:18
福建赛特新材股份有限公司 vip会员
子公司-品质经理
[人数]1  [学历] 大专  [工作经验] 2年以上  [工作地点] 龙岩连城县  [工资] 6000-7000元
一、岗位职责:
1、熟悉产品、生产工艺、品质标准等;
2、负责配方设计、原材料选择、生产工艺参数的制定、性能测试、打样;
3、编制研发文件,质量控制标准和产品说明书,并负责相关产品专利申请;
4、前期产品开发的准备工作,包括调研、立项、试验方案等;
5、跟踪产品的应用,收集生产和品质反馈意见,根据产品需求提供产品优化;
6、挖掘新材料、新工艺,培育供应资源,指导和监督生产厂商进行生产;
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料与工程、材料科学与工程、化学工程与工艺、金属材料工程等专业;
2、专业知识扎实,有较强的学习、沟通及适应能力;
3、有生产工艺流程、新品研发、数据分析经验。
薪酬福利:
1、公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部及外部培训。
2、.入职缴纳五险一金,提供员工宿舍、福利食堂、员工制服,享受学历补贴、职称补贴、节日福利、生日福利等个性化福利。;
3、免费住宿公寓,工作地在龙岩连城。落户连城按企业引进人才人员,享受当地相关人才政策补贴。联系电话0597/8933681,微信同号13509331720

公司地址:龙岩市连城县工业园区工业二路5号

『  应聘 查看简介 』 更新日期:2025-06-23
17:18
福建赛特新材股份有限公司 vip会员
人力资源经理 急聘
[人数]1  [学历] 本科  [工作经验] 3年以上  [工作地点] 龙岩连城县  [工资] 8000-15000元
工作职责:
1、根据公司战略目标,制定人力资源部年度工作计划;
2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度;
3、制订公司部门绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对终端绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6、负责公司人才盘点与人才梯队建设,为公司在高速发展时期奠定了较为坚实的人才储备及供给基础;
7、制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训师队伍;
8、对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;
9、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;
10、帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉;
11、负责组织与推动全体员工职业生涯发展规划;
12、负责制定各级人才选拔方案和人才晋升机制;
13、负责跟进各岗位级别晋升执行及审核;
14、建立人才盘点体系,每年年底进行人才盘点工作,建立人才干部培养及梯队建设,进行人才交流活动;
15、协助总经理进行整个公司战略的共创复盘工作;
16、负责公司企业文化的进展及落地工作。
17、及其它行政事物等;
任职要求:
1、具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识;
2、熟悉国家相关法律法规;
3、熟悉人力资源管理流程;
4、熟练掌握人力资源六大模块;
5、熟悉人力资源学、心理学、经营管理、劳动法、谈判技巧、培训等;
6、持有中级人力资源管理证书;
7、熟悉薪酬与绩效考核管理、员工关系管理;
8、5年以上人力资源管理经验。

公司地址:龙岩市连城县工业园区工业二路5号

显示 1899 条,第 141-160 条,共 95
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