• 龙岩市永定区师范类教育人才定向培养招生实施方案
• 发布时间：2023-10-30 16:10:00  |  来源：龙岩好工作人才网  |  已浏览人次
• 　　 百年大计、教育为本，教育大计、教师为本。教师是教育事 业发展的基础，是提高教育质量、办好人民满意教育的关键。为 鼓励热爱永定教育事业的优秀毕业生从教，根据中共龙岩市委、 龙岩市人民政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施 意见》(岩委发〔2019〕6 号)文件精神，特制定龙岩市永定区师范类教育人才定向培养招生实施方案。

  一 、培养计划

  1.培养人数：每年不超过20名。

  2.培养院校：指定教育部直属6所师范大学、福建师范大学、闽南师范大学(不含中外办学),全日制师范类，学制四年。

  二、 对象及条件

  坚持政府主导、定向培养、择优选拔的原则。对象为当年普通高考的高中毕业生，同时符合以下条件：

  1.热爱教育事业，自愿报考指定院校师范类专业，且保证毕业后回永定区任教。

  2.参加当年全国普通高等学校招生考试，报考以上指定院校 并被录取，凭录取通知书，与教育局进行预报名，符合条件再另行通知签订《龙岩市永定区师范类教育人才定向培养协议书》。

  3.身体健康，参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》《申报认定教师资格人员体检办法》相关标准体检合格。

  三、 培养方式

  指定院校培养的学生在校期间，不得转学、转专业，按时 修完教育教学计划规定内容。每学年须向区教育局汇报学习情 况，并提交成绩单；毕业时须取得毕业证书、学位证书和教师资格证书。

  四、 就业和相关规定

  录取到指定院校培养的学生入学前由永定区教育局组织签 订定向培养协议，对于符合条件且成绩优秀的在校生，须通过区 教育局组织的选拔面试后也可纳入意向培养，并补签订定向培养 协议。毕业后，根据学校岗位需要和学业成绩及个人意愿相结合原则，统一安排到我区学校任教，最低服务年限6年。

  因个人主观因素不能正常毕业的定向生，按规定全额一次性 退还已享受的学费和生活费补助。毕业后未按协议到学校工作 的，按规定一次性退还已享受的学费、生活费补助并一次性缴纳1倍违约金。未满服务年限的，按相关规定缴交违约金。

  五、 保障措施

  1.签订培养协议。区教育局与考生签订定向培养协议(一式 6 份，区委组织部(人才办)、编办、区财政局、人社局、教育 局及考生本人各执一份),确保定向培养学生毕业后回本区教育部门工作。

  2.经费保障措施。定向生在高校就读期间，由永定区财政支付每生每学年学费和生活费16000元，四年共64000元。定向生考上研究生的，区财政继续支付每生每学年学费和生活费20000元，期限不超过3年。

  3.人事编制管理。定向培养师范毕业生到教学岗位后，由区 委编办、区财政局、人社局在当年教育部门招收新教师中，按规定要求及时为其办理聘用、工资等手续。

  六、 工作要求

  1.加强领导。成立永定区教师定向培养工作领导小组，组长 由区领导担任，成员由组织部、编办、财政、人社、教育等部门负责人组成，加强对定向生培养的监管。

  2.加大宣传。各学校认真做好定向生培养的宣传工作，鼓励优秀高中毕业生报考指定培养院校。

  3. 《龙岩市永定区师范类教育人才定向培养协议书》由区委 组织部(人才办)、编办、财政局、人社局、教育局联合制定，并按协议做好就业安排。

  4.符合市、区教育人才引进政策的，按就高不重复原则给予 补助。符合上述委托培养条件但未签订委托培养协议，且自行回永从教的，按同等金额标准给予一次性奖励。

  七、本实施方案自印发之日起实施，有效期为五年。

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