1. 负责公司各类合同起草、审核、修订、归档,重点审核经销合同、供货协议、促销、物流、采购等合同,把控回款、窜货、临期处置、质量责任等条款风险;搭建标准合同模板库。
2. 梳理、修订公司内部规章制度,包括员工手册、奖惩制度、销售管理制度、渠道管理、费用核销、客诉处理规范等,兼顾业务合规与用工合规。
3. 纠纷处理:独立对接劳动纠纷(劳动合同、离职补偿、加班费、工伤、劳动仲裁等)、欠款追偿、窜货争议、消费投诉、质量索赔;证据固定、起草函件,参与协商调解,必要时配合外部律师处理仲裁、诉讼,降低公司损失。
4. 食品专项合规风控:按照《食品安全法》《广告法》等,审核产品标签、宣传文案、促销活动方案,排查食品安全、宣传合规、职业索赔风险。
5. 为销售、生产、综合、人事部门提供日常法律咨询;给 HR 提供用工全流程法律支持,入职、调岗、解除、裁员等环节提前评估风险,前置预防劳动争议;开展内部合规培训。
6. 负责商标、包装等知识产权风险排查,合同、法务、案件档案台账管理,对接市监部门核查问询。
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